Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Darba intervija
Personāla vadības rokasgrāmata
- ir jāizvērtē pretendentu iesniegtie pieteikumi, CV, motivācijas vēstules un citi dokumenti (ja tādi ir iesniegti). Tomēr arī šajā situācijā darba devējam
- pretendenta norādīto kontaktinformāciju saziņai. Tāpat, uzaicinot pretendentu uz interviju, sniedzama informācija par to, kādi dokumenti
- (ja nepieciešams) ņemami līdzi, piemēram, personu apliecinošs dokuments, izglītību vai profesionālo pieredzi apliecinoši dokumenti, licences un sertifikāti, ja tie
- un iesniegt dokumentus, kas nepieciešami darba tiesisko attiecību nodibināšanai, ja šādi dokumenti nav uzrādīti vai iesniegti atlases procedūrā