"Atšķiries vai mirsti" - katra biznesa attīstības princips no ražotājkompānijas. Šajā gadījumā atšķirīgs var būt tikai nosaukums un sastāvs. Tātad uz patērētāju nestrādā dizaina spēks. Citāda domāšana Tendenču izpēte
Projektu vadība valsts pārvaldes iestādēs Projektu vadīšanas rokasgrāmata vai pakalpojumu iepirkumiem un izpratne par valsts un iestādes iepirkuma noteikumiem (piemēram, Publisko iepirkumu likumu) Plaša domāšana: spēja ieteikt
Kā ir šobrīd? «Projektu vadītājs» – amats Projektu vadīšanas rokasgrāmata aprakstus, nav pamanāmas tādas kompetences kā «stratēģiskā domāšana», «lēmuma pieņemšana», «ieinteresēto pušu vadība». Sistematizējot 32.amatu saimes
Baltijas valstis Eksporta ceļvedis domāšana. Tuvāki ziemeļniekiem. Sadarbojoties ar igauņiem, jāņem vērā, ka biznesā viņi ir perfekcionisti – prasīgi un pat sīkumaini. Tāpēc
SALES BOOK Pārdošanas vadības rokasgrāmata ! Sales Book spēks ir pierakstīšanā, domāšanā un vērtēšanā. Reizēm uzņēmēji vēlas zināt, kas tieši ir jādara. Ar ko jāsāk? Tālāk ir neliels ieskats
Astoņpadsmit veiksmīga pārdevēja pamatprincipi Pārdošanas vadības rokasgrāmata Ticība saviem spēkiem ļauj uzturēt pozitīvu attieksmi. Visu mūsu panākumu un neveiksmju pamatā ir domāšana un attieksme. Mūsu dzīve ir tāda
Risku novērtēšana Riska vadības rokasgrāmata pasākumi arī cita riska vadībai. Veiksmīgai risku analīzei nepieciešama objektīva domāšana un to darbinieku ieguldījums, kuri vislabāk izprot projektu
Informācijas drošības draudu tendences Riska vadības rokasgrāmata apsvērumu dēļ, piekļūstot to intelektuālajam īpašumam, klientu vai darbinieku informācijai, plāniem vai sarunām, un šī domāšana nav jāsaista
Inovācijas procesa organizācija pilnvērtīgai cilvēkresursu iesaistei Personāla vadības rokasgrāmata ; vispārējās prasmes: problēmu risināšana, radošā domāšana, prasme mācīties, spēja strādāt kolektīvā, starpkultūru prasmes, atvērtība inovācijai u.c
Profesijas nākotne Personāla vadības rokasgrāmata ir automatizēts process. Pasaulē tiek īpaši akcentēta dizainiskā domāšana, kas būtiska personāla vadītājam tādas darba vides veidošanai, kas orientēta