Kādā veidā personāla vadība var sekmēt inovācijas?
Personāla vadības rokasgrāmata- veidošanai ar darbiniekiem un vadības jautājumiem, kas prasa personīgu uzmanību. Tehnoloģijas ļauj apkopot un analizēt lielus datu apjomus par darbiniekiem
- , ieņemti amati attiecīgajā organizācijā), atalgojumu (izmaiņu vēsture, prēmijas, piemaksas, samaksāti nodokļi) un tā tālāk. Datu pieejamība un rīki, kas
- funkcijas atbildi uz lielu datu apjomu (angl. Big Data) tendenci. Tā uzsver analīzes nozīmi, kas vienmēr ir bijusi daļa no personāla vadības jomas