Datu apstrādes precizitāte
Personāla vadības rokasgrāmata- Datu apstrādes precizitāte
- Personālvadības jomā ir ļoti svarīgi, ka tiek ievērots precizitātes princips, t.i., ka darba devējs pārbauda darbinieka personas datu precizitāti
- no pieņēmumu izdarīšanas. Veidojot iekšējās sūdzības sistēmas, lai nodrošinātu pēc iespējas precīzāku personas datu ieguvi, darba devējiem
- ir ieteicams tās neveidot anonīmas, tādējādi panākot, ka sūdzības iesniedzējs rūpīgi izvērtē, vai sniedzamā informācija atbilst datu apstrādes mērķim (attiecīgās