Atstādināšana no darba: pienākumi, tiesības un situācijas no prakses tiesiskās attiecības, viņu aizvietojošā darbinieka darba līgums uzskatāms par noslēgtu uz nenoteiktu laiku (DL 45. panta trešā daļa). Komentē Karīna
Darba likuma grozījumi, kas maina nostiprinājušās situācijas tiesu praksē ? Bet ko tomēr neliedz jaunie grozījumi? uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma termiņš; atvaļinājuma naudas izmaksa: Kādā situācijā
9. jūlijs – šogad brīvdiena brīvdiena. Tā kā šī svētku diena ir pirmo reizi, Labklājības ministrija skaidro: Atbilstoši vispārējam principam darbs šajā brīvdienā darbiniekiem nav
Jaunais Publisko iepirkumu likums. Prasības piegādātājiem. Līgumcenas noteikšana. Likuma piemērošanas izņēmumi un par energoefektivitāti; 1.14. «Publisko iepirkumu likuma piemērošanas izņēmumi». Turpiniet sekot līdzi rokasgrāmatas aktualizācijai! Jau šobrīd darbs
Situācija elektronisko dokumentu pārvaldībā pienākums? Kur lietot e-parakstu? Vai ir izņēmumi, kad e-parakstu lietot nedrīkst? 4.7. «Kā elektroniskajā vidē notiek darbs ar atvasinājumiem?»
Plašākie abonentizdevuma komentāri par Darba likuma grozījumiem! – darba likumā precizēta virsstundu uzskaites kārtība, nosakot, ka virsstundu darbs nedrīkst pārsniegt vidēji astoņas stundas septiņu dienu periodā
96. pants. Profesionālā apmācība vai kvalifikācijas paaugstināšana . nodaļa. Darbinieka tiesības 91. pants. Blakus darbs 92. pants. Ierobežojumi veikt blakus darbu 93. pants. Ziņas par darbinieku 94
28.pants. Darba tiesiskās attiecības un darba līgums . Darba dienas ilgums pirms svētku dienām 136. pants. Virsstundu darbs 137. pants. Darba laika uzskaite
Elektroniskie dokumenti un paraksti – revolūcija dokumentu izstrādē un pārvaldībā 4.6. Darbs ar elektroniskajiem dokumentiem nosūtītāj- un saņēmējorganizācijā 4.7. Kā elektroniskajā vidē notiek darbs ar atvasinājumiem
Jaunā dokumentu izstrādāšanas un noformēšanas kārtība 2.1.3. Krāsu, rakstāmrīku, burtu veidu un lielumu lietojums, informācijas izcelšana, saīsinājumi 3. Darbs ar dokumentiem