Vai veselības pārbaudes ir jāveic darbiniekiem, ar kuriem darba tiesiskās attiecības ir nodibinātas uz noteiktu laiku? Vai veselības pārbaudes ir jāveic darbiniekiem, ar kuriem darba tiesiskās attiecības ir nodibinātas uz noteiktu laiku?
Aktuālākā prakse pusaudžu un bērnu nodarbināšanā: pieļaujamais darba nedēļas ilgums un stundu skaits. Sešu dienu darba nedēļas piemērošanas pamats, darbinieka nodarbināšanas virsstundu darbā iespējas un svarīgākais atsevišķu atvaļinājumu aspektos devējam ir pienākums piemērot nepilnu darba laiku noteiktas kategorijas darbiniekiem? Kuri darbinieki ietilpst šajā kategorijā un kāda informācija viņiem
Pārāk augsti mērķi var būt bīstami arī darbs un vide, kas saistīta ar spēcīgām emocijām vai dzīves negācijām. Piemēram, ārstiem, policistiem un glābšanas, kā arī sociālo dienestu
Kā piesaistīt un noturēt uzņēmumā jauniešus? nosaka to, cik laimīgs jūtas cilvēks, ir fundaments – ticība, ģimene, sabiedrība un darbs. Interesanti, ka darbs, no kā daudzi tā
Kā atrast moderno darbaspēku? varētu apmierināt savas vajadzības un darbs būtu padarīts? Pastāvīgs darbinieks vai līgumstrādnieks? Detalizētāk var iepazīties 6.11. «Modernā darbaspēka
Likumā lietoto terminu ceļvedis ). [..] Pēc savas būtības VID veiktās tematiskās pārbaudes ir preventīvs darbs, lai savlaikus novērstu izvairīšanos no nodokļu nomaksas. Parasti pēc
Kā vienkārši novērtēt darba vides riskus lauksaimniecības uzņēmumā? jāpievērš elektriskajiem draudiem. Tāpat atsevišķi jāizceļ darbs ar lauksaimniecības tehniku elektrolīniju tuvumā, īpaši ražas novākšanas laikā
Informācijas tehnoloģiju risku vadība "Ar katru gadu organizāciju darbības arvien vairāk tiek digitalizētas un paļaujas uz informācijas tehnoloģiju risinājumiem. Darbs ar informāciju
Darba sludinājumu sagatavošanas un pretendentu interviju norises juridiskie aspekti . Personāla plānošana un personāla piesaistes veidi 6.2. Darba sludinājums 6.3. Darbs ar pretendentu iesniegtajiem dokumentiem 6.4. Neskaidro
Ievērojami paaugstinājusies maksātnespējas procesu uzraudzības efektivitāte sakārtošanā, palielinot valsts lomu tās uzraudzības sistēmā. Arī MNA sekmīgais darbs apliecina pirms diviem gadiem Tieslietu ministrijas uzsāktās