Runāt ar jautājuma zīmēm uzdevums ir uzdot jautājumus. Galu galā to darbinieku skaits, kas uzskata, ka ir tikai pasīvi jāuzklausa un aktīvi jāizpilda, arī ar katru gadu sarūk
Tiesā izvērtējamie jautājumi sakarā ar darbinieka darba līguma uzteikumu svarīgu iemeslu dēļ; Darba likuma 100. panta piektās daļas un 58. panta trešās daļas tvērums; uzteikuma pamatotības pierādīšanas pienākums Tiesvedības rokasgrāmata . No darbinieka tiek gaidīts saistības izpildījums, pie kam labākajā kārtībā. Tā ir atšķirība starp darba devēju kā juridisku personu un darbinieku noteikums, ka citos gadījumos darba devēja pienākums ir pierādīt, ka, atlaižot darbinieku no darba, viņš nav pārkāpis darbinieka tiesības turpināt
Jaunākā tiesu prakse darba tiesību jautājumos Tiesvedības rokasgrāmata piektās daļas piemērošanā, apelācijas instances tiesa pamatoti norādījusi, ka darba devēja nevar vienpusēji izbeigt darba līgumu ar darbinieku pēc saviem starp darbinieku un darba devēju tiek izbeigtas. Darba devējs nav tiesīgs pretēji darbinieka gribai viņu neatlaist vai atlaišanu aizkavēt. Darba likuma 100
Uzņēmuma līgums Līgumu rokasgrāmata darbinieku sadzīves telpu un darba iekārtu apsargāšanu un uzglabāšanu; 7.4.4. izpildīto Būvdarbu kvalitāti un to pienācīgu uzturēšanu un saglabāšanu. 7.5 . apakšuzņēmēju un darbinieku veikto darbu un viņu pieļautajām kļūdām; 12.2.11. būvsapulču koordinēšanu; 12.2.12. Objekta nodošanu ekspluatācijā un Būvdarbu
Kopsabiedrības izveidošana un darbība Publiskās un privātās partnerības rokasgrāmata ieķīlāt mantu, ierobežojumi par līgumu slēgšanu jautājumos, kuru risināšana ietilpst iestādes amatpersonu vai darbinieku pienākumos, ierobežojumi
Gada pārskata sagatavošanas paraugs SIA Grāmatvedības rokasgrāmata neizmantotajiem atvaļinājumiem Uzkrājumu summa tiek noteikta, reizinot vidējo darbinieku atalgojumu par pārskata perioda pēdējiem sešiem mēnešiem
3.4.2. pielikums. Projekta komandas snieguma vērtēšana un to ietekmējošie faktori Projektu vadīšanas rokasgrāmata ?». [7] Projekta komandas sniegums var arī tikt apskatīts kā individuālo dalībnieku snieguma kopsavilkums. Apskatot darbinieku individuālo sniegumu
6.3. pielikums. SCRUM valsts pārvaldes iestāžu projektos Projektu vadīšanas rokasgrāmata izpildes rezultāts ietekmē gan iestādes darbu (iestādes darba kvalitāti, iestādes darbinieku noslodzi, starpiestāžu sadarbību utt.), gan sabiedrības
22. pants. Konfidencialitāte Likuma "Par nodokļiem un nodevām" komentāri . gada 28. jūlija grozījumiem ir pieļaujama informācijas izpaušana arī par: nodokļu maksātāja darbinieku vidējo darba algu, ja tā zemāka par valstī
Šķīrējtiesas process Eksporta ceļvedis no dzīvojamām telpām;7) starp darbinieku un darba devēju, ja strīds radies, slēdzot, grozot, izbeidzotvai pildot darba līgumu, kā arī piemērojot