Jauniešu piesaiste uzņēmumam un veiksmīga sadarbības veidošana Personāla vadības rokasgrāmata Jauniešu piesaiste uzņēmumam un veiksmīga sadarbības veidošana
Kā atrast īsto mārketinga pieeju B2B un B2C modeļos? Mārketinga rokasgrāmata kompānijai. Šo un citu fundamentālo atšķirību dēļ B2B un B2C mārketinga metodēs biznesa klientu piesaistē nevar izmantot tās pašas mārketinga metodes , kas tiek plaši lietotas individuālo patērētāju piesaistē. Turpmāk mēģināsim izšķirt vairākas būtiskas atšķirības, kas vērojamas šajos divos biznesa
Personāla plānošana un personāla piesaistes veidi Personāla vadības rokasgrāmata », 6.15. «Darbinieka piesaiste un attīstība paaudžu kontekstā», 6.16. «Jauniešu piesaiste un motivēšana». Personāla atlases procesa galamērķis
Nepieciešams palūkoties plašāk: darbinieku meklēšana un atlase darbinieku trūkuma apstākļos Nepieciešams palūkoties plašāk: darbinieku meklēšana un atlase darbinieku trūkuma apstākļos
Darbinieku aktivitātes sociālajos tīklos. Personāla meklēšana un atlase darbinieku trūkuma apstākļos Darbinieku aktivitātes sociālajos tīklos. Personāla meklēšana un atlase darbinieku trūkuma apstākļos
Darbinieks – darvas piliens medus mucā darbinieku, kas pamet savu darba vietu, to dara kaitniecisku vai toksisku kolēģu dēļ. Ir pētījumi, kas liecina, ka labi darbinieki vismaz 54% gadījumu
Visa atslēga – elementāra saruna – inženieru, programmētāju – piesaistē lieti noder profesionālie forumi. Viņa uzskata, ka personāla speciālisti un uzņēmumu vadītāji tos nepietiekami