Rezultatīva iekšējā komunikācija un darbinieku noturēšanu SEMINĀRĀ RUNĀSIM PAR: Kādi ir efektīvas iekšējas komunikācijas kritēriji? Kādi kanāli vislabāk var sasniegt jūsu 2019.gada 18.septembris - 2019.gada 18.septembris
Rezultatīva iekšējā komunikācija un darbinieku noturēšanu SEMINĀRĀ RUNĀSIM PAR: Kādi ir efektīvas iekšējas komunikācijas kritēriji? Kādi kanāli vislabāk var sasniegt jūsu 2019.gada 5.jūnijs - 2019.gada 5.jūnijs
Emocijas darba vietā kā daži uzņēmumi ir radījuši amatu “Chief happiness officer” jeb CHO, ar nolūku rūpēties par darbinieku labizjūtu un motivāciju. 09.30 – 10.00 2020.gada 22.septembris - 2020.gada 22.septembris
PĀRDOŠANA DIGITĀLAJĀ LAIKMETĀ un darbinieku profesionālās kompetences un, visbeidzot, dzīva saruna ar mērķa klientu. Pikseļi, savukārt, ir tikai vēl viens instruments kā nodot vēstījumu 2019.gada 26.novembris - 2019.gada 26.novembris
Kā vadītājam stiprināt sevi un komandu izšķirošus lēmumus, domājot gan par uzņēmuma finanšu rezultātiem, gan savu darbinieku labestību. Šajā vebinārā apkopoti praktiski instrumenti un metodes, kas 2020.gada 3.aprīlis - 2020.gada 3.aprīlis
Uzņēmuma iekšējā komunikācija 2019: paaudžu konteksts izvēlēties nepiemērotu iekšējās komunikācijas pieeju, neaktuālus komunikācijas kanālus, vai nošaut greizi darbinieku iesaistes politikas izstrādē 2019.gada 20.marts - 2019.gada 20.marts
DATU AIZSARDZĪBAS REGULA - KAS JĀIZDARA UZŅĒMUMAM LĪDZ 25.MAIJAM? uzrakstīt iekšējos noteikumus, bet noorganizēt darbinieku apmācības un izskaidrot, kā vispār praksē šis jautājums risināms. Līdz Eiropas Parlamenta 2018.gada 11.aprīlis - 2018.gada 11.aprīlis
Semināru cikls: PADARI SAVU UZŅĒMUMU EFEKTĪVU ILGTERMIŅĀ un vēstures informācija kā uzņēmuma DNS. Notikumi organizācijas vēsturē, kas joprojām ietekmē uzņēmuma sniegumu (darbinieku atlaišanas, konflikti 2019.gada 31.maijs - 2019.gada 3.jūlijs