Vai personāla dokumentu satura pamats ir tikai normatīvie akti? par darbinieku darba tiesisko attiecību ietvaros? Šie ir pāris no jautājumiem, uz kuriem jaunākajos papildinājumos atbildes sniedz juriste Karīna Platā
Krīzes komunikācija Uzņēmums Ieva Zaumane Systemic Change 2021. gada martā veica izpēti par vadības iekšējās komunikācijas praksi krīzes laikā no darbinieku skatu punkta
Kā Visparīgā datu aizsardzības regula ietekmē darba aizsardzības procesus? , jo Regulas izpratnē pakalpojuma sniedzējs ir uzņēmuma darbinieku datu apstrādātājs. Lai gan Regula jau ir stājusies spēkā, darba aizsardzības
Kāpēc ir jāsniedz atgriezeniskā saite? kompetences, kas nepieciešamas kvalitatīvam darba sniegumam un motivē darba ņēmēju. Paskaidrojot, kā atgriezeniskā saite motivē darbinieku, jānorāda
Kādas ir izmaiņas personālvadības juridiskajos jautājumos? : Darba sludinājums: Ja darbinieku atlasi veic personāla atlases uzņēmums, darba sludinājumā ir jāsniedz informācija par šo personāla atlases
Darbs svētku dienās Darba likuma 144. pantā noteikts darba devēja ierobežojums nodarbināt darbinieku likumā noteiktās svētku dienās. Darba likumā ir noteikts
#paliecmājās: Kas ir attālinātais darbs? Kam ieteicams pievērst uzmanību? drošību un veselību. Praktiski to iespējams darīt dažādi – piemēram, darba aizsardzības speciālists var apmeklēt darbinieku mājās, vai darbinieks
Personālvadības stratēģija: no izmaksu pozīcijas uz vērtības radīšanu uzņēmumā kā personālvadības speciālistiem ir jāsāk domāt tikai pie liela darbinieku skaita, tomēr šāda pieeja var būt bīstama biznesam. Tieši darbinieki un to sekmīga
Gandrīz 60% darba ņēmēju ir apstiprinājuši, ka viņu organizācijās pastāv tēmas, kas darbiniekiem ir svarīgas, taču tiek apspriestas nepietiekami vai noklusētas vispār , "neveselīga" konkurence darbinieku starpā (6%), kolēģu diskriminācija pēc dažādām pazīmēm (4%), darbinieku atrašanās darba vietā alkohola
Darba laiks, darba samaksa un darbaspēka tirgus būvniecībā septiņas stundas dienā. Īso izpildes termiņu uzlikšana un sezonalitāte būvniecības nozarē var likt darba devējam pēc konsultēšanās ar darbinieku