Kā atalgot par inovācijām, lai nenogalinātu darbinieku radošo garu? Kā atalgot par inovācijām, lai nenogalinātu darbinieku radošo garu?
Darbinieku veselība un dzīvība ne visos uzņēmumos ir prioritāte Darbinieku veselība un dzīvība ne visos uzņēmumos ir prioritāte
Pārjaunojuma līgums darba līgumam (darbinieku pārejas gadījumā) Pārjaunojuma līgums darba līgumam (darbinieku pārejas gadījumā)
Novērtē vēlmi mācīties , ir darbinieku ieinteresētība uzņēmuma attīstībā, tostarp arī meklējot darbiniekus. Tāpēc mūsu darbinieki paši veido komandu, iesaistās jaunu kolēģu meklēšanā
Visa atslēga – elementāra saruna izmanto. CV loma mainās I. Daliba tic, ka darba meklēšana nākotnē mainīsies. «Pieļauju, ka CV loma tiks pārvērtēta, jo jau šobrīd LinkedIn profilu
Kas ir kolektīvā atlaišana? Darba likuma 105. pants nosaka: (1) Kolektīvā atlaišana ir tāda darbinieku skaita samazināšana, ja atlaižamo darbinieku skaits 30 dienu laikā ir: 1
Darbinieku nosūtīšana un Latvijas darba devēju pienākumi, nosūtot savus darbiniekus strādāt citās ES vai EEZ valstīs Darbinieku nosūtīšana un Latvijas darba devēju pienākumi, nosūtot savus darbiniekus strādāt citās ES vai EEZ valstīs
Jauni regulējumi Darba likumā! grozījumi Darba likumā, tāpēc «Darba likuma komentāru» papildinājumi veltīti jautājumiem, kas precizē darbinieku nosūtīšanas gadījumā darba devēja
Kas darba devējam jāzina par darbinieku kvalifikācijas paaugstināšanas juridisko pusi? Kas darba devējam jāzina par darbinieku kvalifikācijas paaugstināšanas juridisko pusi?
Aktualitātes personāla dokumentu pārvaldībā Papildinot informāciju par dokumentu pārvaldību darba tiesisko attiecību jomā un personāla dokumentu pārvaldības darbinieku pārstāvības procesā