Darbinieku nosūtīšana un Latvijas darba devēju pienākumi, nosūtot savus darbiniekus strādāt citās ES vai EEZ valstīs Darbinieku nosūtīšana un Latvijas darba devēju pienākumi, nosūtot savus darbiniekus strādāt citās ES vai EEZ valstīs
Jauni regulējumi Darba likumā! grozījumi Darba likumā, tāpēc «Darba likuma komentāru» papildinājumi veltīti jautājumiem, kas precizē darbinieku nosūtīšanas gadījumā darba devēja
Kas darba devējam jāzina par darbinieku kvalifikācijas paaugstināšanas juridisko pusi? Kas darba devējam jāzina par darbinieku kvalifikācijas paaugstināšanas juridisko pusi?
Aktualitātes personāla dokumentu pārvaldībā Papildinot informāciju par dokumentu pārvaldību darba tiesisko attiecību jomā un personāla dokumentu pārvaldības darbinieku pārstāvības procesā
Aktuālākā prakse pusaudžu un bērnu nodarbināšanā: pieļaujamais darba nedēļas ilgums un stundu skaits. Sešu dienu darba nedēļas piemērošanas pamats, darbinieka nodarbināšanas virsstundu darbā iespējas un svarīgākais atsevišķu atvaļinājumu aspektos par darbinieku nodarbināšanu sešu dienu darba nedēļā? Kas būs jāspēj pierādīt strīdus gadījumā? Kāpēc, lai ieviestu sešu dienu darba nedēļu, pirms tam darba
Darba devēji varēs saņemt atbalstu darbinieku vecumā no 50 gadiem nodarbināšanai Darba devēji varēs saņemt atbalstu darbinieku vecumā no 50 gadiem nodarbināšanai
Uzņēmuma iekšējā komunikācija 2019: tendences, izaicinājumi un risinājumi darbinieku iesaistes veicināšanai Uzņēmuma iekšējā komunikācija 2019: tendences, izaicinājumi un risinājumi darbinieku iesaistes veicināšanai
Darbinieku atbildības jautājumi - vispārējais regulējums, disciplināratbildība, civiltiesiskā atbildība Darbinieku atbildības jautājumi - vispārējais regulējums, disciplināratbildība, civiltiesiskā atbildība
Prakses līgums, darba tiesisko attiecību izbeigšanas un darbinieku novērtēšanas procesa aktualitātes Prakses līgums, darba tiesisko attiecību izbeigšanas un darbinieku novērtēšanas procesa aktualitātes
Darba devēja atbildība par darbinieku pārkāpumiem – civiltiesiskā, administratīvi tiesiskā un krimināltiesiskā Darba devēja atbildība par darbinieku pārkāpumiem – civiltiesiskā, administratīvi tiesiskā un krimināltiesiskā