Psiholoģiskās testēšanas pamatprincipi Personāla vadības rokasgrāmata no 20. gadsimta otrās puses gan psiholoģiskajā diagnostikā, gan personāla atlasē un novērtēšanā, gan citās situācijās, kur jānosaka profesionālā
Konkursa dialoga izpildes procedūras Publisko iepirkumu konkursu rokasgrāmata .pantā (sk. plašāku informāciju 3.3.nodaļā). Kandidātu atlase konkursa dialogā Pieteikuma noformējuma atbilstības novērtēšana Vispirms pasūtītājs par neatbilstošiem, tiek izslēgti no turpmākās dalības procedūrā. Šis posms var tikt apvienots ar otro posmu. Kandidātu kvalifikācijas atlase Kvalifikācijas atlase ir procedūra, kuras laikā pasūtītājs novērtē kandidāta spējas veikt profesionālo darbību, kandidāta saimniecisko un finansiālo
Darba intervija Personāla vadības rokasgrāmata aizlieguma princips. Līdz ar to arī pirms darba intervijas ir būtiski, ka pretendentu atlasē tiek ievērotas Darba likuma prasības. Pretendentu pieteikumu personāla atlases uzņēmuma pakalpojumus, kam ir praktiska pieredze pretendentu atlasē un kas varētu palīdzēt sagatavoties darba intervijai, izstrādāt pārliecību vai piederību pie kādas reliģiskās konfesijas, piederību pie politiskās partijas, darbinieku arodbiedrības vai kādas sabiedriskās nosaka prasības attiecībā uz darbinieku sodāmību. Atsevišķi ierobežojumi var būt noteikti arī citos normatīvajos tiesību aktos. Sodāmībai var būt pamatot tā nozīmes svarīgumu. Jāņem vērā, ka tiesas saistībā ar darbinieku atlases procedūru pārbauda tikai to, vai nav pieļauts atšķirīgas attieksmes
Jūsu pārdošanas process Pārdošanas vadības rokasgrāmata . Aktivitātes: Potenciāla atlase, izmantojot atlases kritērijus (jaunu vai esošo klientu atlase, lai pārdotu jaunu produktu, papildu pārdošana
Apzināta padoto darbinieku manipulācija Pārdošanas vadības rokasgrāmata Apzināta padoto darbinieku manipulācija
Iekšējās komunikācijas, darbinieku motivēšana Reputācijas vadības rokasgrāmata Iekšējās komunikācijas, darbinieku motivēšana
Darbinieku komunikācijas stratēģiskā pozicionēšana Reputācijas vadības rokasgrāmata Darbinieku komunikācijas stratēģiskā pozicionēšana
Darbinieku pārejas līgums Līgumu rokasgrāmata Darbinieku pārejas līgums __________________ __________________ Darbinieku pārejas līguma pielikums Nr. ... Darbinieku saraksts 1. ......................., personas kods