Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Darbinieku apmierinātība, piesaiste un iesaistīšanās
Personāla vadības rokasgrāmata
- Darbinieku apmierinātība, piesaiste un iesaistīšanās
- aptaujāja darba ņēmējus Latvijā, lai iegūtu vispārēju pārskatu par darbinieku piesaistības rādītāja izmaiņām, kā arī piesaistību veicinošiem
- un kavējošiem aspektiem. Šāds pētījums tiek veikts regulāri katru otro gadu jau kopš 2005. gada. Tā mērķis ir monitorēt darbinieku piesaistības rādītāja
- ģenerālajam kopumam). Darbinieku piesaistības rādītāja pozitīvā dinamika Latvijā Pētījuma rezultāti liecina, ka pēc Latvijas darbinieku piesaistības
- rādītāja lejupslīdes pēckrīzes periodā Latvijas uzņēmumos un iestādēs turpina saglabāties pozitīva darbinieku piesaistības rādītāja dinamika. Rādītāja
- , nodarbinātības pieaugums, bezdarba samazināšanās, vidējās un minimālās darba algas pieaugums, no otras puses, ir vērojams arī darbinieku gaidu un prasību