Darba līgums uz noteiktu laiku, darba līguma forma: ieteikumi no prakses iekļauts normatīvo aktu uzskaitē? Ko uzskata par promesošu darbinieku? Kāpēc praksē darba līgumi uz noteiktu laiku pamatā ir gadījumos, kad darbinieks
Nepieciešams palūkoties plašāk: darbinieku meklēšana un atlase darbinieku trūkuma apstākļos konkrētajā profesijā. Kad darbinieks nonāk organizācijā, pirmais, ko dara – nosūta uz apmācībām, kas var ilgt pat vairākus mēnešus. Iespējams, šajā
Kā izstrādāt darba aizsardzības vecākā speciālista amata aprakstu? . Pakļautība: uzņēmuma vadītājam. 1.4. Aizvietošana: pienākumus atvaļinājuma vai citas prombūtnes laikā veic ar uzņēmuma vadītāju norīkots darbinieks
Ilgi un laimīgi – veiksmīga stāstniecība korporatīvā vidē uzņēmumu mājaslapās. Laba stāstu stāstīšanas prasme šobrīd profesionālā vidē ir ļoti pieprasīta. Kompānijas, kuras tic, ka jebkurš darbinieks ir zīmola
Grozījumi Darba aizsardzības likumā papildinās to ar attālinātā darba definīciju ir arī viņu pašu atbildība – pareizi veikt darba pienākumus," viņa uzsver. Pagaidām bez traumām Vaicāta, kas notiek gadījumos, kad darbinieks, strādājot
Nekas nav 100% drošs darbinieks ar savu viedierīci var nofotografēt vai nofilmēt personas datus saturošu informāciju un to iznest ārpus uzņēmuma. Šādu datu noplūdi ir teju
Neskaidrības, kas saistītas ar Trauksmes celšanas likumu kopš 2012. gada ir vēstuļu kastīte, kurā jebkurš darbinieks var ievietot savu ziņojumu par to, kas un kā notiek uzņēmumā, konkrētajā iecirknī, arī
Vai darba ņēmējam gada beigās var rasties nodokļu pārmaksa vai parāds? euro. Līdzīgi var sanākt, ja persona, kura saņem pensiju, papildus arī ir algots darbinieks, algas nodokļu grāmatiņa ir iesniegta darba vietā un tās
Būtisks atgādinājums autoratlīdzību saņēmējiem ^ Neattiecina uz algu, ko saņem kā mikrouzņēmuma darbinieks vai sezonas laukstrādnieks ^ Ar ienākuma gūšanu saistīto izdevumu apmērs ir noteikts
Ar ko ir jāsāk uzņēmumam personas datu apstrādē personālvadības vajadzībām? uz attiecīgo amatu ir pabeigta un ir pagājis termiņš lēmuma pārsūdzēšanai, kā arī ir pagājis termiņš, kurā var kļūt zināms, ka pieņemtais darbinieks