Starptautiskās darba tiesības: piemērošana un praktiski ieteikumi , lai tie nenonāktu pretrunā ar saistībām, ko Latvija uzņēmusies, iestājoties Eiropas Savienībā. Darbinieks un darba devējs var brīvi vienoties
Septembrī notiks iniciatīva "Ierēdnis ēno uzņēmēju" pārvaldes darbinieks (ne tikai amatpersona). Savukārt uzņēmējam iniciatīvas ietvaros tiks nodrošināta iespēja pieteikt gav savu ideju vai sasniegumu
Darba likums: jaunāko grozījumu komentāri . Atlīdzība gadījumos, kad darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ 89. pants. Zaudējumu atlīdzināšanas kārtība 90. pants. Piezīme un rājiens 123
Darba sludinājums: kas jāņem vērā, norādot darba algas amplitūdu kritērijiem, ja darbinieks tos ir izpildījis. Tāpat uzņēmumā var būt noteikta kārtība, ka pārbaudes laikā darbiniekam ir zemāka darba alga nekā pēc pārbaudes
Kur meklēt jēgu , šāds sapnis, ne darbinieks, ir tikai katrs astotais no mums, visiem strādājošajiem (pieejamie dati gan ir iegūti pirms dažiem gadiem, bet nav iemesla
Dati par mikrouzņēmumu nodokļa maksātājiem . Tikai vienā MU Savu ietekmi uz MUN maksātājiem atstās arī nosacījums, ka darbinieks var strādāt tikai vienā mikrouzņēmumā. Proti, ja darbinieki, kuri 2017
Cik vērta ir darbinieku motivācija? iesaistei kolektīvā. Ja sadarbībā ar kolēģiem parādās izmaiņas, piemēram, darbinieks izvairās no sadarbību veidošanas, negatīvi attiecas pret citu
Aktualitātes līgumu izstrādē darba pienākumus darbinieks var veikt attālināti, vai tomēr nē. Darba devēja uzdevums ir izvērtēt arī pieejamos resursus darba veikšanai attālinātā darba
Praktiski padomi darba devējiem, kā ierobežot COVID-19 izplatīšanos darba vidē tikai tiešsaistē pat tad, ja visi darbinieki atrodas darba vietā (katrs darbinieks pieslēdzas tām no sava kabineta); pagarināta darba diena, tostarp
Vadītājs – bieži vērtēts kā vājākais ķēdes posms uzņēmumā Viena no būtiskākajām prasībām, lai darbinieks savu darbu uzskatītu par "normālu", ir vadītājs, kurš ar cieņu izturas pret saviem padotajiem – tā