Nauda - motivācija iet uz darbu , kam sekoja privātās un darba dzīves līdzsvars un tas, vai darbinieks tiek uzklausīts un viņa viedoklis tiek ņemts vērā. "Uzņēmumiem tāpēc ir jāņem
Darba likuma grozījumi, kas maina nostiprinājušās situācijas tiesu praksē pieļaujamas atkāpes? Kāda jauna norma ietverta Darba likumā attiecībā uz valodu? Kāds ir darba devēja pienākums, ja darbinieks ir ārzemnieks, kurš
Koplīgums ar darbiniekiem – iespēja ietaupīt arī uz nodokļiem nebūtu apliekami ar nodokļiem. Likumdevējs ir sācis saprast, ka motivēts darbinieks ir gatavs izdarīt vairāk, nekā no tā tiek gaidīts, un tādējādi
Personisko saikni nevar digitalizēt , kā darbinieks iepriekšējā periodā ir strādājis, un nav jāvelta laiks datu analīzei. Tas ļauj uzreiz runāt par iespējamiem uzlabojumiem,» teic L. Millere. Viņa
Nodot vēstījumu, nevis uzjautrināt publiku nevajadzētu deleģēt kādam citam, tomēr to var paspilgtināt ar kādu video vai profesionālā pasākuma vadītāja palīdzību. Ja uzņēmumā ir kāds darbinieks, kuram
Laba malka ātrāk izdeg , nepiemīt interese par sava darba saturu un nav vēlēšanās augt, viņš noteikti nebūs efektīvs darbinieks,» secina O. Dzene.
Vispārīgā datu aizsardzības regula (GDPR) ikdienas praksē ir identificēta vai identificējama fiziska persona (piemēram, uzņēmuma darbinieks, līgumslēdzējs, klients, sadarbības partneru kontaktpersonas un citas
Darba likums – nepieciešamu pārmaiņu priekšā vairs nav konfidenciāls. Tika arī pilnīgi pamatoti norādīts, ka ir neskaidrs, kādas sekas būs tam, ja darba devējs un darbinieks tomēr vienosies
Sirsnību notēlot nevar darbinieks par daudz atbrīvojas un atklājas, tad vadītāja uzdevums ir palīdzēt padotajam "saglabāt seju". Priekšnieks vienmēr patur prātā, ka darbinieki
Pārmaiņas darba aizsardzībā tirgū liek darba devējiem domāt par darbinieku noturēšanu. Darba aizsardzības praktiskā puse šeit ir ļoti būtiska – ja darbinieks sajūtas patiesi