Adresāts Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata nosaukumu – tās pārstāvji parasti labāk par iesniedzēju zinās, kurš darbinieks vai struktūrvienība strādās ar dokumentu. Jāzina, ka, norādot
Iekšējo kontroļu aktivitāšu kibernoziegumu riska identificēšana un ieviešana Riska vadības rokasgrāmata privilēģijas un ierobežojumi, darbinieku tipi, kuriem būtu atļauts uzņemties dažādās lomas, termiņi, cik ilgi darbinieks drīkst uzņemties attiecīgo
Personas datu apstrāde personāla atlases procesā uzņēmumā Riska vadības rokasgrāmata var kļūt zināms, ka pieņemtais darbinieks var neizturēt pārbaudes laiku vai valsts iestādēs – netiek piešķirta pielaide noteiktai informācijai, un darba
23.1 pants. Obligātās iemaksas pensiju apdrošināšanai no autoratlīdzības (autortiesību un blakustiesību atlīdzības) Likuma "Par valsts sociālo apdrošināšanu" komentāri darbinieks vai persona, kas likuma “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” izpratnē ir nodarbināta lauksaimniecības sezonas darbos un maksā sezonas
12. pants. Nodokļa atvieglojums ziedotājiem Uzņēmumu ienākuma nodokļa likuma komentāri saistīta persona, ziedotāja darbinieks vai šā darbinieka ģimenes loceklis; 2) ziedojuma saņēmējs veic atlīdzības rakstura darbības, kas vērstas uz labuma
Manipulācijas personāla novērtēšanas un atlases procesā Personāla vadības rokasgrāmata noteikumiem. Jo šaurākas specializācijas darbinieks nepieciešams, jo grūtāk to atrast. Turklāt atsevišķās nozarēs nepieciešami profesionāļi, kuri ir spējīgi
Darba attiecības paralēli valdes locekļa amatam Personāla vadības rokasgrāmata , sabiedrības dalībniekiem vai padomei pieņemot lēmumu konkrētu darbinieku paaugstināt amatā un iecelt valdē. Šādos gadījumos darbinieks tiek iecelts
20. pants. Darba koplīguma spēks attiecībā uz personām Darba likuma komentāri koplīguma spēkā stāšanās, nav nozīmes. (2) Darba līgumā darbinieks un darba devējs var atkāpties no darba koplīguma noteikumiem tikai tad, ja attiecīgie
Pētījumi organizācijās Personāla vadības rokasgrāmata , ja darbinieks neveic savus pienākumus optimālā līmenī, jo svarīgāk būs nodrošināt maksimālu atdevi no pašreizējiem darbiniekiem, nodrošinot gan viņu
67. pants. Piemaksa par nakts darbu Darba likuma komentāri (1) Darbinieks, kas veic nakts darbu, saņem piemaksu ne mazāk kā 50 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes