Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
50. pants. Darbinieka rūpība
Darba likuma komentāri
- 50. pants. Darbinieka rūpība
- (1) Darbiniekam ir pienākums veikt darbu ar tādu rūpību, kāda atbilstoši darba raksturam un darba veikšanai nepieciešamajām darbinieka spējām
- nepieciešamās darbinieka spējas; darba piemērotība darbiniekam; un rezumējot iepriekšuzskatitītos kritērijus, jānovērtē, vai ir taisnīgi sagaidīt
- no darbinieka darba devējam nepieciešamo rūpības pakāpi. Darbinieka spējas DL paredz noskaidrot darba intervijā – DL 33. pants, pārbaudes lai- kā – 46
- . pants, kā arī jāņem vērā darbinieka pieredze, veicot uzticēto darbu. Saskaņā ar CL 2185. pantu, ja darbinieks nedara uzņemto darbu, kā arī ja viņš nav
- devēja atbildība par darbinieka nodarītiem zaudējumiem paredzēta CL 1639. un 1782. pantā, no kuriem izriet, ka: tiesību aizskārums uzliek atbildību
Bērna kopšanas atvaļinājums
Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata
- kopšanas atvaļinājumu, darbiniekam jāizrāda iniciatīva, kas personāla dokumentu pārvaldībā izpaužas kā darbinieka iesniegums, kuru iesniedzot darbinieks
- pamatu (Darba likuma 156.panta otro daļu, darbinieka iesniegumu, darbinieka uzrādīto bērna dzimšanas apliecību vai tiesas spriedumu par adopcijas
- , ka šādās situācijās kā pamatdokuments būs noteikts darbinieka iesniegums, kurā var ietvert: adresātu; informāciju par iesnieguma autoru
- uz darbinieka iesniegumu, darba devējs izdod rīkojumu, kurā var ietvert: izdošanas datumu, vietu un numuru; dokumenta nosaukumu («rīkojums»); rīkojuma saturu
- : darbinieka vārdu, uzvārdu, darbinieka personas kodu (var nenorādīt), darbinieka ieņemamo amatu (var nenorādīt), iemeslu – piešķirtā