Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Bērna kopšanas atvaļinājums
Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata
- kopšanas atvaļinājumu, darbiniekam jāizrāda iniciatīva, kas personāla dokumentu pārvaldībā izpaužas kā darbinieka iesniegums, kuru iesniedzot darbinieks
- pamatu (Darba likuma 156.panta otro daļu, darbinieka iesniegumu, darbinieka uzrādīto bērna dzimšanas apliecību vai tiesas spriedumu par adopcijas
- , ka šādās situācijās kā pamatdokuments būs noteikts darbinieka iesniegums, kurā var ietvert: adresātu; informāciju par iesnieguma autoru
- uz darbinieka iesniegumu, darba devējs izdod rīkojumu, kurā var ietvert: izdošanas datumu, vietu un numuru; dokumenta nosaukumu («rīkojums»); rīkojuma saturu
- : darbinieka vārdu, uzvārdu, darbinieka personas kodu (var nenorādīt), darbinieka ieņemamo amatu (var nenorādīt), iemeslu – piešķirtā
Veiktspējas vadība
Personāla vadības rokasgrāmata
- , atbildot uz četriem vienkāršiem jautājumiem: vērtējot darbinieka sniegumu konkrētā laika periodā vai projektā, es no sava budžeta viņam piešķirtu
- iespējami augstāko algas pielikumu un prēmiju; vērtējot darbinieka sniegumu, es gribētu, lai viņš vienmēr strādā manā komandā; šis darbinieks bīstami
- organizācijā, sākot no noliktavas darbinieka līdz finanšu vadītājam; praktiska, viegli saprotama un lietojama; sniedz atbildes darbiniekiem
- par organizācijas mērķiem, stratēģisko virzību, vērtībām un kultūru; rīks darbinieka darba plānošanā, kas paveicama atbilstoši stratēģiskajam plānam, – parāda
- , kā kopējā stratēģija atspoguļojas darbinieka individuālajos mērķos; definē KPI (Key Performance Indicators) – darba izpildes rādītājus, pēc kuriem