Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
118. pants. Tiesību un pienākumu pāreja
Darba likuma komentāri
- pāreju, kā arī darbinieka prasījumus pret uzņēmuma ieguvēju saistībā ar šīm tiesībām un pienākumiem. (4) Pēc uzņēmuma pārejas uzņēmuma ieguvējs turpina
- darba devēja tiesības uzteikt darba līgumu, ja šāds uzteikums ir pamatots ar saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākumu
- kārtības un darbinieka uzvedības noteikumus, atstādināt darbinieku no darba DL noteiktajā kārtībā, un citas darba līgumā, DL, Darba aizsardzības likumā
- , uz pakalpojumu sniedzējiem, ar kuriem noslēgts uzņēmuma līgums. Darbinieka statusa esamība ir jākonstatē atbilstoši DL, jo darbinieks Direktīvas izpratnē
- . Darbinieks nav tiesīgs atteikties no Direktīvas piešķirtajām tiesībām uzņēmuma pārejas gadījumā, un šīs tiesības nevar tikt ierobežotas pat ar darbinieka