Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
16. pants. Termiņu aprēķināšana
Darba likuma komentāri
- , vai viņam tas izsniegts (uzteikums, rīkojums). Līdz ar to var būt situācija, ka, piemēram, uzteikums gan no darba devēja puses, gan no darbinieka
- mēnešiem, 90. pantā noteikto disciplinārsoda piemērošanas termiņu un darbinieka tiesības to apstrīdēt noteiktā kārtībā un termiņos, 100. pantā
- paredzētos darbinieka uzteikuma termiņus, 103. pantā paredzētos darba devēja uzteikuma termiņus, 122. pantā noteiktos prasības celšanas termiņus u.c., vienmēr
- , ja darba koplīgumā vai darbinieka darba līgumā nav noteikts garāks uzteikuma termiņš, bet par darba līguma uzteikuma dienu atzīstama diena, kad darbinieks
- akceptējis apgabaltiesas secinājumu, ka uzteikuma termiņš situācijā, kad uzteikums prasītājai izsniegts 30. novembrī, ir beidzies 29. decembrī. Līdzīgas