Citi vienošanās par apmācību priekšnosacījumi
Personāla vadības rokasgrāmata- pat tajos gadījumos, kad darba devējs var ar rīkojumu darbiniekam uzlikt par pienākumu piedalīties kvalifikācijas celšanas pasākumos[1]. Darbinieka
- atteikšanās noslēgt vienošanos par apmācību pati par sevi nevar būt par pamatu darba līguma uzteikumam vai citādai darbinieka tiesību ierobežošanai[2
- ir slēdzama rakstveidā. Darbinieka mutisks apsolījums atlīdzināt apmācību izdevumus nebūs darbiniekam saistošs. 3) vienošanās termiņš nav ilgāks par diviem
- var atprasīt no darbinieka kvalifikācijas paaugstināšanas izdevumus. Vienošanās termiņa sākums ir brīdis, kad ir beigušies attiecīgie kvalifikācijas
- paaugstināšanas pasākumi. Lai šo brīdi varētu precīzi fiksēt, darba devējam, piemēram, ir ieteicams pieprasīt no darbinieka apmācību pakalpojuma