Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Pirmpirkuma tiesības
Nekustamā īpašuma rokasgrāmata
- Pirmpirkuma tiesības
- .pantam pirmpirkuma tiesības puses var pielīgt kā blakus noteikumu nekustamā īpašuma pirkuma līgumā (līgumiskās pirmpirkuma tiesības). Proti
- vai ne. Izmantojot šīs tiesības, pirmpirkuma tiesīgajam jāizpilda tieši tie paši nosacījumi, ko piedāvā pircējs. Ja īpašums pārdots tālāk, nepaziņojot
- , no kurām vienai ir likumiskās pirmpirkuma tiesības, bet otrai – līgumiskās, atbilstoši Civillikumam priekšroka būs dodama likumiskajām pirmpirkuma
- tiesībām. Izņēmums ir no likuma «Par pašvaldībām» izrietošās pašvaldību pirmpirkuma tiesības, kas aprakstītas tālāk. Tāpat jāņem vērā, ka vairāki
- speciāli likumi paredz «dubultās» pirmpirkuma tiesības, proti, vairākas pirmpirkuma tiesīgās personas, kurām pirmpirkuma tiesības likumā noteiktas secīgi, citai pēc citas.
8. pants. Gada apliekamā ienākuma avoti
Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri
- tiesības, ja darba attiecības tiek izbeigtas; darbinieka iespējas atsavināt piešķirtās akciju pirkuma tiesības vai iespējas akciju pirkuma tiesības
- " ietvaros elastīgā bērnu uzraudzības pakalpojuma līdzfinansējuma veidā darbinieka gūtos ienākumus, ja darbinieks strādā nestandarta darba laiku
- darbinieks samaksā par preci, nav mazāka par Iesniedzēja izdevumiem, kas saistīti ar preces iegādi, nav pamata uzskatīt, ka darbinieka par preci
- veikšanu, kas to tādējādi atšķir no citiem civiltiesiskiem līgumiem – pakalpojuma līguma, uzņēmuma līguma, autora līguma u.c. Darbinieka atalgojums var būt
- darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Praksē VID seko tam, lai tiktu veikta rūpīga darba laika uzskaite un tiktu uzskaitītas nostrādātās
Bērna kopšanas atvaļinājums
Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata
- ir miris vai vecākam ir atņemtas vecāku tiesības. Bērna kopšanas atvaļinājuma pārtraukšanas pamats ir darbinieka paziņojums. Tas nozīmē, ka darbinieks
- kopšanas atvaļinājumu, darbiniekam jāizrāda iniciatīva, kas personāla dokumentu pārvaldībā izpaužas kā darbinieka iesniegums, kuru iesniedzot darbinieks
- pamatu (Darba likuma 156.panta otro daļu, darbinieka iesniegumu, darbinieka uzrādīto bērna dzimšanas apliecību vai tiesas spriedumu par adopcijas
- , ka šādās situācijās kā pamatdokuments būs noteikts darbinieka iesniegums, kurā var ietvert: adresātu; informāciju par iesnieguma autoru
- uz darbinieka iesniegumu, darba devējs izdod rīkojumu, kurā var ietvert: izdošanas datumu, vietu un numuru; dokumenta nosaukumu («rīkojums»); rīkojuma saturu