Kas darba devējam jāzina par darbinieku kvalifikācijas paaugstināšanas juridisko pusi? izglītības iegūšana, ir tikai darbinieka iniciēta un norit ārpus darba laika, darba devējam nav jāsedz šādu pasākumu izdevumi. Darba likums paredz iespēju
Politiskā piederība darba attiecībās – diskriminācijas aspekts attieksme atkarībā no darbinieka dzimuma. Šī panta pirmajā daļā sniegta vispārīga norāde uz personas aizsardzību ar darba tiesiskajām attiecībām
Fiziskās personas maksātnespējas atjaunošana. Ģimenes maksātnespējas process. Nolikto atslēgu princips »: «Administratora darbības bankrota procedūras laikā»; «Parādnieka ierobežojumi, pienākumi un tiesības bankrota procedūras laikā»; «Kreditoru prasījumi
Līgumu līkloči tiesiskajās attiecībās ar valdes locekli locekļa pienākumus un tiesības noteikt atsevišķā līgumā, tajā būtu ieteicams regulēt vismaz šādus jautājumus: Pienākumi un kompetence, Atlīdzība un citi
Nozīmīgākās pārmaiņas iedzīvotāju ienākuma nodoklī var būt ieguldījumu pakalpojumu sniedzējs; konta īpašnieka informācija pakalpojumu sniedzējam; ieguldījumu pakalpojumu sniedzēja pienākumi; vienkāršota
Darbinieks – darvas piliens medus mucā Bīstama darbinieka pieņemšana uzņēmumam var izmaksāt pārāk dārgi – var sabojāt mikroklimatu kolektīvā un pazaudēt labākos kadrus Lielākā daļa
Vadītājs nav mamma , radīt labvēlīgus apstākļus katra konkrētā darbinieka spēju atraisīšanai, personības kā veseluma attīstībai,» teic organizāciju psiholoģe, Biznesa vadības
Kādas normas precizē jaunākie Darba likuma grozījumi? Komentāri un piemēri paplašina darba devēja tiesības uzteikt darba līgumu darbinieka atstādināšanas laikā? Kāpēc darba līguma uzteikuma paziņošanā īpaša uzmanība jāpievērš
Kā veikt grozījumus amata aprakstā? funkcijās, uzdevumos; veicamajos pienākumos. Gadījumos, kad vēlas precizēt darbinieka pienākumus, jārīkojas saskaņā ar Darba likuma 56.panta pirmajā
Izmaiņas dokumentu izstrādāšanas un noformēšanas kārtībā pārvaldība darba tiesisko attiecību jomā». Jāņem vērā, ka Darba likums regulē vispārējās darbinieka un darba devēja savstarpējās darba tiesiskās attiecības