Ārpustiesas parādu restrukturizācija un Maksātnespējas likuma tiesiskais regulējums un pienākumi»; 8.3.4.12. «Administratora darbības tiesiskās aizsardzības procesa laikā»; 8.3.4.13. «Tiesiskās aizsardzības procesa izbeigšana»; 8.3.4.14
Lielo pārmaiņu sākums nodokļos internetā, ir precizēti pienākumi reģistrēt struktūrvienību, noteikts pienākums sevi identificēt, grozījumos noteiktos gadījumos sniegt informāciju VID
Kāpēc rupja neuzmanība ir ļauns nolūks? atbilstošu atlīdzību»? Kādos divos aspektos darbiniekam ir tiesības saņemt atbilstošu atlīdzību? 86. pants «Darbinieka civiltiesiskās atbildības pamats
Izmaiņas personāla dokumentu pārvaldības darba tiesisko attiecību jomā šādus aspektus, piemēram: Kādas ir darbinieka tiesības slēgt darba līgumu ar citiem darba devējiem vai tikt citādi nodarbinātam? Kādi ir precizējumi
Ko būtiski ielāgot par gadījumiem, kas saistīti ar darbinieka izdevumiem? Ko būtiski ielāgot par gadījumiem, kas saistīti ar darbinieka izdevumiem?
Kurā situācijā var piemērot disciplinārsodu, bet kurā – darba līguma uzteikumu? risinājums ir bijis praksē? 14. pants «Darbinieka nosūtīšana» pirmā daļa – Kā nošķirt jēdzienus «darbinieka nosūtīšana» un «komandējums»? 28. panta
Kādas ir izmaiņas personālvadības juridiskajos jautājumos? no darbinieka konkrētas svešvalodas prasmi, ja tās lietošana neietilpst darba pienākumos. Darba devējam ir pierādīšanas pienākums gadījumā
Kāda ir atšķirība starp darba devēja uzteikumu un paziņojumu? tiesiskās attiecības. Visplašāk praksē tie ir gadījumi, kad darbinieku pieņem darbā uz darbinieka prombūtnes laiku (DL 44. panta pirmās daļas 3
"Likums "Par nodokļiem un nodevām"": kādas izmaiņas, ko būtiski ņemt vērā uzņēmējiem pienākumi 16. pants. Nodokļu maksātāju tiesības 18. pants. Nodokļu administrācijas un nodevu administrācijas pienākumi 22. pants
Prasības jaunuzņēmumiem, lai tie kvalificētos valsts noteiktajam atbalstam »; 17.2.8. «Atbalsta programmu izmantošanas ierobežojumi un to izmantošanas tiesību zaudēšana»; 17.2.9. «Jaunuzņēmuma pienākumi»; 17.2.10