Vadītāj, ko tu zini par savu ēnu? un sāka runāt, vietējās struktūrvienības vadītāja piegāja praktiski pie katra darbinieka un palūdza piecelties, jo nevarot sēdēt tad, kad runātājs priekšā
STRUCTOGRAM® – krīzes situāciju sabiedrotais darbinieku efektivitāti. Uzdevuma prasību pielāgošana darbinieka individualitātei rada ticību gan uzdevumam, gan tam, ka to būs iespējams paveikt
Var celt paniku, var nākt ar nomierinošu vēsti - Vispārīgā datu aizsardzības regula drošībā. Varbūt pietiek, ja čipā ir ievadīts tikai darbinieka tālruņa numurs, lai anonimizētu katres saimnieku. Vēl viens datu regulas aspekts attiecībā
Piecu gadu laikā instrumenti būs digitāli , būtu lietderīgi veikt atlases metožu auditu, lai izvērtētu, kādas metodes un rādītāji ļauj prognozēt darbinieka sniegumu attiecīgajā amatā, bet kādi
GDPR īstenošanas problēmas: datu subjekta tiesību savstarpējā norobežošana un izpratne izvietot citiem darbiniekiem pieejamā veidā darbinieka fotogrāfiju. Tiesības nav absolūtas. Tomēr, ņemot vērā tiesību normas konstrukciju, šķiet