Pretošanās un pārmaiņu (ne)vadīšana un komunikācijas ietekme kā pretošanos vai negatavību, patiesībā ir dabiska darbinieka reakcija uz neskaidriem apstākļiem. Un tieši vadītāju uzdevums ir palīdzēt šo nedrošību
Nepārvarama vara līgumsaistībās . Darbinieka uzteikums 6.12. Darba līgums (darba devējs ir mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs) 9. Ar līgumiem saistīta dokumentācija 9.5. Nepārvarama vara 9.6
Vai ir tiesības ieturēt parādu no darba samaksas? Civilprocesa likumam. Atšķirībā no minētā panta pirmās daļas, kurā noteikta kārtība ieturējumiem no darbinieka darba samaksas darba devējam radīto
Darba devēja atbildība par darbinieku pārkāpumiem – civiltiesiskā, administratīvi tiesiskā un krimināltiesiskā pienākumu, gan tad, ja kādu pārkāpumu ir izdarījis konkrēts darbinieks, bet šī darbinieka rīcība un atbildība par to ir attiecināma uz darba devēju. Šāda
Lai jaunais kolēģis justos gaidīts sporta spēlēm, lai savā īpašumā iegūtu krekliņu ar uzņēmuma simboliku, jo tas tiek pasniegts dāvanā jau darbinieka pirmajā darba dienā,» piebilst L
Būvniecības dalībnieki - starp pienākumiem un atbildību aktus un būvizstrādājumu izmantošanai noteiktās tehnoloģijas. Atbildīgajam būvdarbu vadītājam ir šādi pienākumi: kontrolēt būvlaukuma sagatavošanas
Paraugs, kā izstrādāt uzņēmuma līgumu par reklāmas izgatavošanu un uzstādīšanu Savstarpējās saistības un pienākumi Darbu pieņemšana un nodošana Pārējie noteikumi Līguma izbeigšana un līguma darbības laiks Pušu paraksti un rekvizīti
Personālvadības gads pārmaiņu zīmē darbavietu ar dzīves līmenim atbilstošu atlīdzību. Tas ir darbs, kas jāveic nepārtraukti. Katras komandas, katra darbinieka lielākais uzdevums
Civiltiesiski strīdi, kas izriet no līgumiskām attiecībām par veicamo darbu un darba samaksu, kas paredz arī darbinieka turpmāku pakļaušanos noteiktai darba kārtībai un darba devēja rīkojumiem (Darba likuma 39.pants
Arhīvs un arhivēšana privātās organizācijās - kādas izmaiņas jāņem vērā tiek sagatavoti amata un darbu apraksti uzņēmuma līgumi, uzņēmuma līgumu grozījumi un to reģistri atzinumi par darbinieka