Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Darbinieka uzteikums
Līgumu rokasgrāmata
- Darbinieka uzteikums
- Paraugs [uzņēmuma nosaukums, reģistrācijas numurs, adrese] [darbinieka vārds, uzvārds, personas kods, adrese] DARBINIEKA UZTEIKUMS [vieta
- likuma 100.panta [pirmās, otrās, piektās] daļas noteikumiem no [datums]. [vārds, uzvārds] [paraksts] Komentārs par darbinieka uzteikumu Darbinieka
- uzteikumā jāietver Darba likuma normas, kas ir šī uzteikuma pamatā. Saskaņā ar Darba likuma 100.panta noteikumiem ir trīs darbinieka uzteikuma veidi: a
- uzteikuma termiņš. Pēc darbinieka pieprasījuma uzteikuma termiņā neieskaita pārejošas darbnespējas laiku; b) otrajā daļā – darbiniekam, kurš
- attiecības. Darbiniekam un darba devējam vienojoties, darba līgumu var izbeigt arī pirms uzteikuma termiņa izbeigšanās. Savukārt darbinieka tiesības
148. pants. Darba laika organizēšanas īpašie noteikumi
Darba likuma komentāri
- periodā, kas nepārsniedz četrus mēnešus); 138. panta trešo daļu, kas nosaka nakts darbinieka nodarbināšanas stundas; 142. panta pirmo daļu, kas nosaka
- no darba drošības un veselības aizsardzības nosacījumu nodrošināšanas, kas nozīmē, ka darba devējam jāveic uzraudzība un kontrole par darbinieka darba
- un atpūtas laika sabalansēšanu. Tāpat darba devējam, iespējams, šķistu izdevīgs nosacījums, ka šādā darbinieka nodarbināšanas kārtībā nav jāveic darba
- , ka šī iespēja attiecas tikai uz tiem darbiniekiem, kuru pienākumi saistīti ar izbraukumiem vai pārvietošanos. Atšķirībā no komentējamā panta pirmās