Darbaspēka optimizācijas iespējas Personāla vadības rokasgrāmata var: ietaupīt uz biroja uzturēšanas izmaksām; rēķināties ar lielāku darbinieka motivāciju vēl labāk paveikt darba pienākumus. Negatīvie aspekti
Sociālo mediju izmantošanas politika uzņēmumā Personāla vadības rokasgrāmata izzināšanai un izplatīšanai, aizliegums tos izmantot darba laikā nav tālredzīgs. Protams, tas atkarīgs arī no pārstāvētās nozares un darbinieka
Ieskats darbinieku pētījumu veidos Personāla vadības rokasgrāmata darbinieka zināšanām, bet pēc tam – motivācijai darboties saskaņā ar šiem norādījumiem. Šī tipa pētījumi tiek veidoti pēc radniecības ar zināšanu
157. pants. Mācību atvaļinājums Darba likuma komentāri noteikta darbinieka darba vietas aizsardzība viņa prombūtnes laikā, taču tā jāskatās kontekstā ar likuma 149. panta sesto daļu, kurā noteikts darba
83. pants. Neizpaušanas pienākums Darba likuma komentāri ir komercnoslēpums, apliecina ar savu parakstu. Komentē Rita Dindune (2) Šī daļa daļēji izskaidro darbinieka pienākumu – neizpaust
95. pants. Atšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpšana, nosakot darba apstākļus, profesionālo apmācību, kvalifikācijas paaugstināšanu vai paaugstinot amatā Darba likuma komentāri darba līgumu, aizliegta atšķirīga attieksme atkarībā no darbinieka dzimuma, rases, ādas krāsas, vecuma, invaliditātes, reliģiskās, politiskās
112.1 pants. Uzteikuma paziņošana Darba likuma komentāri devējam – konkrēta elektroniskā pasta adrese, uz kuru viņš ir gatavs saņemt darbinieka uzteikumu. Tā kā darba koplīgums ir pieejams visiem darbiniekiem
Veselīgs dzīvesveids darba vietā Darba aizsardzības rokasgrāmata sedz daļu no darbinieka izvēlētajām sporta aktivitātēm, viņi nav piesaistīti nevienam konkrētam sporta klubam un var nodarboties, ar kādām sporta
Būvniecības dalībnieki - starp pienākumiem un atbildību aktus un būvizstrādājumu izmantošanai noteiktās tehnoloģijas. Atbildīgajam būvdarbu vadītājam ir šādi pienākumi: kontrolēt būvlaukuma sagatavošanas
1. pants. Iedzīvotāju ienākuma nodokļa struktūra Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri personas gūtos ienākumus, un tas sastāv no: 1) algas nodokļa, ko par darbinieka gūtajiem ienākumiem aprēķina un maksā darba devējs; 2) (izslēgts attaisnojuma dokumentu veidus; 1.10. darbinieka uz pašreizējo vai iepriekšējo darba attiecību pamata taksācijas gadā gūtos ienākumus, par kuriem jāmaksā algas