Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
50. pants. Darbinieka rūpība
Darba likuma komentāri
- 50. pants. Darbinieka rūpība
- (1) Darbiniekam ir pienākums veikt darbu ar tādu rūpību, kāda atbilstoši darba raksturam un darba veikšanai nepieciešamajām darbinieka spējām
- nepieciešamās darbinieka spējas; darba piemērotība darbiniekam; un rezumējot iepriekšuzskatitītos kritērijus, jānovērtē, vai ir taisnīgi sagaidīt
- no darbinieka darba devējam nepieciešamo rūpības pakāpi. Darbinieka spējas DL paredz noskaidrot darba intervijā – DL 33. pants, pārbaudes lai- kā – 46
- . pants, kā arī jāņem vērā darbinieka pieredze, veicot uzticēto darbu. Saskaņā ar CL 2185. pantu, ja darbinieks nedara uzņemto darbu, kā arī ja viņš nav
- devēja atbildība par darbinieka nodarītiem zaudējumiem paredzēta CL 1639. un 1782. pantā, no kuriem izriet, ka: tiesību aizskārums uzliek atbildību
14.1 pants. Darba devēja pienākumi, nosūtot darbinieku veikt darbu Latvijā
Darba likuma komentāri
- 14.1 pants. Darba devēja pienākumi, nosūtot darbinieku veikt darbu Latvijā
- nodrošina; 9) darbinieka izdevumu atlīdzināšanu saistībā ar darbinieka komandējumu vai darba braucienu Latvijā, tajā skaitā komandējuma dienas naudas
- Latvijā, ir pienākums pirms darbinieka nosūtīšanas elektroniski valsts valodā informēt Valsts darba inspekciju par šo darbinieku, norādot: 1) darba
- apliecinājumu, ka darba devējs kā darbiekārtošanas pakalpojumu sniedzējs ir tiesīgs sniegt darbiekārtošanas pakalpojumus savā mītnes valstī; 2) darbinieka vārdu
- ir pamatā darbinieka nosūtīšanai; 7) apliecinājumu, ka nosūtītais darbinieks, kas ir trešās valsts pilsonis, likumīgi strādā pie darba devēja Eiropas
- zonas valsts darba devējam, kas nosūta darbinieku veikt darbu Latvijā, darbinieka nosūtīšanas laikā ir pienākums nodrošināt noslēgtā darba līguma