Darba likums – nepieciešamu pārmaiņu priekšā devējam būs jāpierāda, ka atšķirīgas attieksmes pamatā ir objektīvi apstākļi, kas nav saistīti ar darbinieka valodas prasmi. Tāpat darba devējam nebūs
Ko darīt, ja darbiniekam nepieciešama pašizolācija? , kas var rasties šajā situācijā? - Dīkstāve ir situācija, kad darba devējs darbinieku nenodarbina vai nepieņem darbinieka darbu. Darba likumā paredzēts
Cik vērta ir darbinieku motivācija? degsmes trūkumu no ilgtermiņa demotivācijas. Degsme jeb aizrautība jebkurā darbiniekā var pazust un atgriezties pati no sevis, jo lielā daļā gadījumu
Aktuālākās Eiropas Savienības tiesas prakses režīma piemērošanu lietotu transportlīdzekļu tirdzniecībā un pircēja solidāras atbildības iestāšanās kritēriji; 146. pants «Atbildība par šā likuma
Kādus ieguvumus nodrošina projektu riska vadība? vadības plānošana»; 5.2.2. «Risku identificēšana»; 5.2.3. «Risku novērtēšana»; 5.2.4. «Reaģēšana uz risku un risku vadības plāna ieviešana»; 5.2.5. «Risku uzraudzība»; 5.3. «Komunikācija un atbildība».
Iekšējā komunikācija uzņēmumā – kuram par to jāatbild? Kuram jāvada? , ka atbildība par to, kāda ir iekšējā komunikācija uzņēmumā, jāuzņemas uzņēmuma vadītājam, taču tas nenozīmē, ka viņam pašam šī funkcija arī jāvada
Kādas izmaiņas nodokļu piemērošanā un būvniecības procesa norisē? . «Būvdarbi»; 7.2.4. «Būvuzraudzība un autoruzraudzība»; 7.2.5. «Būvdarbu pabeigšana un būves nodošana ekspluatācijā»; 7.3. «Atbildība būvniecībā».
Ieteikumi darbiniekiem paaudžu kontekstā , ja pārstāvat vidējo paaudzi, uz jūsu pleciem gulstas liela atbildība, jo vidējā ir galvenā paaudze, kas spēj plašo pieredzi un pārbaudītus risinājumus
Tiesas spriedumu analīze «Virsstundu darbs» ceturto daļu – raksturots, kāda ir darba devēja administratīvā atbildība, ja atbilstoši šajā daļā noteiktajai virsstundu darba
Ko būtiski izprast, piemērojot normas par atlīdzību gadījumos, kad darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ? visas dienas, bet saglabāt atlīdzību par piecām. Vēršam uzmanību, ka Darba likuma jaunākie grozījumi (E DAĻA. ADMINISTRATĪVĀ ATBILDĪBA, 2019. gada 17