Novērtē vēlmi mācīties Lai izvērtētu potenciālā darbinieka atbilstību plānotajam amatam, personāla atlases gaitā jāiegulda nozīmīgs darbs, uzsver DB uzrunātie darba
Darbinieks – darvas piliens medus mucā Bīstama darbinieka pieņemšana uzņēmumam var izmaksāt pārāk dārgi – var sabojāt mikroklimatu kolektīvā un pazaudēt labākos kadrus Lielākā daļa
Vadītājs nav mamma , radīt labvēlīgus apstākļus katra konkrētā darbinieka spēju atraisīšanai, personības kā veseluma attīstībai,» teic organizāciju psiholoģe, Biznesa vadības
Nozīmīgākās pārmaiņas iedzīvotāju ienākuma nodoklī , kuri nav saistīti ar darba attiecībām – kad darba devējs izsniedz darbiniekam paziņojumu par darbinieka gūtajiem algota darba ienākumiem un kāpēc
Vairāk apdrošina profesionālo atbildību Visplašākā atbildība uzņēmumu valdes locekļiem; no 1. jūlija obligāta profesionālā civiltiesiskās atbildības apdrošināšana paredzēta arī
Kādas normas precizē jaunākie Darba likuma grozījumi? Komentāri un piemēri paplašina darba devēja tiesības uzteikt darba līgumu darbinieka atstādināšanas laikā? Kāpēc darba līguma uzteikuma paziņošanā īpaša uzmanība jāpievērš
Kā veikt grozījumus amata aprakstā? funkcijās, uzdevumos; veicamajos pienākumos. Gadījumos, kad vēlas precizēt darbinieka pienākumus, jārīkojas saskaņā ar Darba likuma 56.panta pirmajā
Izmaiņas dokumentu izstrādāšanas un noformēšanas kārtībā pārvaldība darba tiesisko attiecību jomā». Jāņem vērā, ka Darba likums regulē vispārējās darbinieka un darba devēja savstarpējās darba tiesiskās attiecības
Uzteikums darbiniekam devēja uzteikuma atzīšana par spēkā neesošu un darbinieka atjaunošana darbā» – kritēriji par darba devēja uzteikuma atzīšanu par spēkā neesošu un kādas
Slimošana atvaļinājuma laikā. Kā rīkoties? periods, kurā darbinieks bijis darbnespējīgs, pārceļams vai pagarināms. Ar terminu "darbnespējīgs" saprotama paša darbinieka darbnespēja, ko apliecina