Darbības nepārtrauktības testēšana Riska vadības rokasgrāmata ; uzraudzītās caurskatīšanas testēšana – darbības nepārtrauktības ekspertu uzraudzītas diskusijas par konkrētā darbinieka atbildību, pienākumiem
Risku grupas Riska vadības rokasgrāmata personāla kompetencēm, personāla mainību, personāla nepieejamību, darbinieku neētisku uzvedību, darbinieka nepietiekamu motivāciju u.c.; korupcijas riski
17.1 pants. Iznomāta personāla ienākums vai tam pielīdzināts ienākums Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri ; c) personas (“izīrētāja”) atlīdzība tiek aprēķināta saskaņā ar darbinieka (“izīrētā”) strādāšanas laiku, vai arī saskaņā ar jebkuru citu attiecību
Personības portrets un tā loma personāla atlases un novērtēšanas procesā Personāla vadības rokasgrāmata izveide atklāj darba devēja patiesās vēlmes un vajadzības pret potenciālo darba ņēmēju, kā arī palīdz saredzēt darbinieka un uzņēmuma koptēlu. Paredzot
Saņemto piedāvājumu salīdzināšana. Kas jāņem vērā? Personāla vadības rokasgrāmata pakalpojums darbinieka polisē ir iekļauts, tad gandrīz visos gadījumos šajās iestādēs varēs norēķināties ar savu apdrošināšanas karti, un čeks pēc
Kāpēc sniegt atgriezenisko saiti? Personāla vadības rokasgrāmata , bet pēdējos mēnešos vai gados no sava tiešā vadītāja nav saņēmis jēgpilnu, pozitīvu atgriezenisko saiti, kas norādītu uz darbinieka pūļu ietekmi
Biznesa struktūru veidošana Personāla vadības rokasgrāmata virzienu un var tikt likvidētas vai pārveidotas. Šāds lomu sadalījums ļaus uzņēmumam izvērtēt katra darbinieka neaizvietojamību un izstrādāt rīcības
Darbaspēka optimizācijas iespējas Personāla vadības rokasgrāmata var: ietaupīt uz biroja uzturēšanas izmaksām; rēķināties ar lielāku darbinieka motivāciju vēl labāk paveikt darba pienākumus. Negatīvie aspekti
Sociālo mediju izmantošanas politika uzņēmumā Personāla vadības rokasgrāmata izzināšanai un izplatīšanai, aizliegums tos izmantot darba laikā nav tālredzīgs. Protams, tas atkarīgs arī no pārstāvētās nozares un darbinieka
Ieskats darbinieku pētījumu veidos Personāla vadības rokasgrāmata darbinieka zināšanām, bet pēc tam – motivācijai darboties saskaņā ar šiem norādījumiem. Šī tipa pētījumi tiek veidoti pēc radniecības ar zināšanu