Neesi pīle biznesā! no darbinieka, ka viņš pats ņems un atradīs sevī degsmi un enerģiju izvirzīt labākus rezultātus.» «Bieži vien pārdevēju argumenti, kāpēc jāiegādājas
Plašākie abonentizdevuma komentāri par Darba likuma grozījumiem! laikā nebūs strādājis un viņam nebūs izmaksāta darba samaksa, darbinieka stundas vidējā izpeļņa tiks aprēķināta no darba samaksas par darbu sešos
Pieņemti grozījumi Darba aizsardzības likumā . Par attālināto darbu uzskata tos darbus, ko iespējams veikt uzņēmuma darba vietās, bet pēc darba devēja un darbinieka abpusējas vienošanās tos veic mājās
Darba līguma uzteikums pārbaudes laikā: uzteikuma paraugs, ieteikumi rīkojumam, būtiski aspekti . Uzteikuma paraugā iekļauta norāde par pēdējās darba dienas datumu, kā arī darbinieka pienākumi. Savukārt rīkojuma paraugā ietverta atsauce uz Darba
Pilnveidos darba aizsardzības prasību piemērošanu atbilstoši aktuālajām nodarbinātības tendencēm un darbinieka abpusējas vienošanās tos veic mājās vai citās privātās vai publiskās telpās, vai ārpus tām. Darbs par attālinātu tiek uzskatīts tikai tad, ja puses
Darba sludinājums: kas jāņem vērā, norādot darba algas amplitūdu laika vai darba algas apmērs vienam amatam noteikts atšķirīgs pamatojoties uz iespējamā darbinieka kvalifikāciju vai citām prasībām. Tā kā likumā
28.pants. Darba tiesiskās attiecības un darba līgums saņēmējam par tam nodarītajiem zaudējumiem atbilstoši šā likuma noteikumiem par darbinieka nodarīto zaudējumu atlīdzināšanu. (6) Darbaspēka
22. pants. Konfidencialitāte Likuma "Par nodokļiem un nodevām" komentāri noteikumi par informācijas konfidencialitāti ir jāievēro šā panta otrajā daļā minētajā iestādē, kā arī pēc ierēdņa (darbinieka) civildienesta (darba izpaust informāciju, kas tam ir kļuvusi zināma pildot savus pienākumus. Atbildība par konfidencialitātes neievērošanu ir paredzēta arī likumā
Šķīrējtiesas ģenerālklauzula Būvniecības vadības rokasgrāmata par to, ka avārija notika SIA «B» vainas dēļ, proti, nekvalitatīvas būvniecības rezultātā, respektīvi, SIA «B» darbinieka paviršas darbības rezultātā netika uzsākti, taču būvatļaujas neesamība neesot SIA «B» atbildība. Apgabaltiesas ieskatā būvniecības līgums nebija tulkojams tik šauri un burtiski kā to
35. pants. Darba līguma sagatavošanai nepieciešamie dokumenti Darba likuma komentāri , darba devējam ir pienākums to glabāt līdz darba attiecību izbeigšanai. Kad darbinieks tiks atlaists no darba, darba devējam pēc darbinieka administratīvā soda uzlikšanas, tad ir paredzēta jau lielāka atbildība. Ja minētais pārkāpums izdarīts atkārtoti gada laikā, tad darba devējam uzliek naudas