Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
136. pants. Virsstundu darbs
Darba likuma komentāri
- virsstundu darba izpratni, t.i., par virsstundām uzskatāmas tās darbinieka darba stundas, kuras viņš ir strādājis virs normālā darba laika. Normālā darba
- laika izpratne sniegta likuma 131. panta pirmajā daļā: darbinieka normālais dienas darba laiks nedrīkst pārsniegt astoņas stundas, bet normālais nedēļas
- vai diviem naktī. Šeit nepieciešams diferencēt: darbu, kas nav paspēts laikā darbinieka vainas dēļ, un tāpēc tas veicams virsstundu laikā, darbu
- virs darba līgumā noteiktā darba laika veic darbinieks, kurš strādā nepilnu darba laiku, darba devējam darbinieka nodarbināšana virs darba līgumā noteiktā
- darba laika pieļaujama tikai ar darba devēja un darbinieka rakstveida vienošanos. Savukārt darbinieks, kuram darba līgumā noteikts nepilns darba laiks
Amata apraksta izstrādāšana
Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata
- , var lietot saīsinājumus – D, I utt. Struktūrvienība, ja iestādē ir struktūrvienības. Ja apraksts rakstīts amatam, kas nav struktūrvienības darbinieka amats
- darbībā. Personas (darbinieka) kompetenci vērtē apkārtējie cilvēki, sadarbības partneri, sabiedrība». Profesionālā kvalifikācija – šajā nodaļā raksta
- pārvaldība, darba tiesiskās attiecības, prasmes: valsts valodas, krievu valodas utt. Amata atbildība – piemēram, arhivāram: nodrošināt savlaicīgu