Darbinieka radīti zaudējumi: ieturējumu piemērošana praksē Darbinieka radīti zaudējumi: ieturējumu piemērošana praksē
Kāds var būt pamats darbinieka atbrīvošanai no civiltiesiskās atbildības? Kāds var būt pamats darbinieka atbrīvošanai no civiltiesiskās atbildības?
Kā izprast virsstundu darbu atbilstoši Darba likuma normām? ., par virsstundām uzskatāmas tās darbinieka darba stundas, kuras viņš ir strādājis virs normālā darba laika. Normālā darba laika izpratne sniegta Darba likuma
Atstādināšana no darba: pienākumi, tiesības un situācijas no prakses Darbinieka atstādināšanas situācijas skaidro Darba likuma 58. pants. Atstādināšana no darba (1) Atstādināšana no darba ir ar darba devēja rakstveida
96. pants. Profesionālā apmācība vai kvalifikācijas paaugstināšana vienošanos par darbinieka kvalifikācijas paaugstināšanu un ar to saistīto izdevumu atlīdzināšanu, lai aizsargātu darba devēja veiktās investīcijas
Vizuālā identitāte – vitāls elements korporatīvā tēla jeb zīmola veidošanā identitāti! Tā «Mārketinga rokasgrāmatas» jaunumus skaļi piesaka autors Alberta Uzņēmumu Grupa (AUG). Tāpat arī atbild uz jautājumiem par vizuālās
Naudas atmazgāšana sagrauj vērtības! NILLTF novēršana, izmantojot uz riskiem balstītu pieeju modelis, un ko tas ietver? Kā organizēt risku novērtēšanu? Kas iestādē atbild par NILLTF riska novērtēšanu? Kāds ir NILLTF riska novērtēšanas metodikas
Projekts - neatņemama ikdienas sastāvdaļa vietā un laikā, atbildot uz jautājumiem: kad, kur, kā un cik ātri? Attiecības atbild uz jautājumu: kas pildīs aktivitāti?» skaidrību par projektu
Ieskats elektroietaišu ekspluatācijas dzīves ciklā atbild? Vai pastāv elektroietaišu obligātās pārbaudes periodiskums? Cik ilgi kalpo elektroietaises? Inspecta piedāvā inspicēšanas, testēšanas
Darbinieku atbildības jautājumi - vispārējais regulējums, disciplināratbildība, civiltiesiskā atbildība devējs izvērtē, vai ir pamats darbinieka disciplināratbildībai vai civiltiesiskajai atbildībai, vai pašos smagākajos gadījumos darba devējam var būt