Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Atbildes uz biežāk uzdotajiem jautājumiem par amatu aprakstu izstrādi
Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata
- un veicamā darba apjoma. Piemēram, Darba likuma 40.panta pirmās daļas 5.punktā noteikts, ka darba līgumā ir jānorāda darbinieka arods, amats
- , specialitāte atbilstoši Profesiju klasifikatoram un vispārīgs nolīgtā darba raksturojums. Savukārt 49.pantā noteikts, ka darbinieka saistības izpildījuma veidu
- . Gadījumos, kad vēlas precizēt darbinieka pienākumus, jārīkojas saskaņā ar Darba likuma 56.panta pirmajā daļā noteikto, ka «darba devējs ar saviem rīkojumiem
- darba līguma ietvaros var precizēt darbinieka darba pienākumus». Piemēram, lietvedim amata aprakstā ietverts pienākums – saņemt dokumentus. Darba
- mērķis? (Kāpēc šis amats nepieciešams institūcijai, uzņēmumam?) Kādi ir darbinieka pamatpienākumi un papildpienākumi? Kādai kompetencei jāpiemīt