109. pants. Būvlaukumā nodarbināta persona Likuma "Par nodokļiem un nodevām" komentāri veic darbaspēka nodrošināšanas pakalpojuma saņēmēja labā un vadībā, un būvuzraugs.
Krāpšanas vai iespējamo krāpšanas gadījumu atklāšana Riska vadības rokasgrāmata un/vai demonstrēt apņemšanos to īstenot/uzturēt. Vadība Finanšu vadības pieredzes trūkums un profesionalitātes trūkums galveno grāmatvedības principu ievērošanā, kā arī spriedumu vadības ziņojumos un nozīmīgu izmaksu aplēšu novērtēšana. Vēstures trūkums par pārkāpumiem organizācijā un/vai sūdzībām par šādiem pārkāpumiem. Darbinieku uzraudzības trūkums, tai skaitā pār pienākumiem, pilnvarām un atbildībām. Bonusu shēma , bet uzņemties svarīgus procesus veikt vieniem. Process Darba pienākumu sadalījuma trūkums svarīgos procesos un darījumos. Vājš
Ceturtais likums Pārdošanas vadības rokasgrāmata ir pašu cilvēku izvirzīto mērķu nesasniegšana, pašapziņas trūkums, vēlme būt pamanītam, vēlme pēc veiksmes, kas saistās ar Holivudas filmām. Nav
14.1 pants. Darba devēja pienākumi, nosūtot darbinieku veikt darbu Latvijā Darba likuma komentāri papildpensijas kapitālā, ko veic darba devējs; 4) noteikumus par darbaspēka nodrošināšanu, īpaši ar darbaspēka nodrošināšanas pakalpojuma sniedzēja (tālruņa numuru, elektroniskā pasta adresi). Ja darba devējs ir darbaspēka nodrošināšanas pakalpojuma sniedzējs, to norāda īpaši un iesniedz . Noteikumi par darbaspēka nodrošināšanu, īpaši ar darbaspēka nodrošināšanas pakalpojuma sniedzēja starpniecību Attiecībā uz darbaspēka nodrošināšanas pakalpojuma sniedzēja nosūtītajiem darbiniekiem prasības atšķiras. Arī pirms Direktīvas 2018/957 ieviešanas DL 7. panta ceturtā daļa paredzēja, ka darbaspēka nodrošināšanas pakalpojuma sniedzēja darbiniekiem piemērojami tādi paši nodarbinātības noteikumi kā darbaspēka nodrošināšanas pakalpojuma saņēmēja
96. pants. Profesionālā apmācība vai kvalifikācijas paaugstināšana vides apstākļos darbaspēka resursu efektīva izmantošana ir nesaraujami saistīta ar nemitīgu darbinieku zināšanu un prasmju papildināšanu gan ikdienas
Reputācijas riska vadības atšķirība no krīzes vadības Riska vadības rokasgrāmata ieviesta efektīva reputācijas riska vadība Apzināt, kādi pasākumi mazinās reputācijas risku Kontroles pasākumu trūkums, ja nav ieviesta ātri un elastīgi pielāgojas tirgus tendencēm un izmaiņām Stratēģiskā redzējuma trūkums inovāciju jomā. Neizdevusies produkta vai pakalpojuma
Kāpēc darba devēji piedāvā labumus? Personāla vadības rokasgrāmata , izaugsmes iespēju trūkums, neticība vadībai, iespēju trūkums nopelnīt prēmijas. Neapšaubāmi, ja darbiniekam kāds labums ir ļoti svarīgs un finansiāli
Darba laiks, darba samaksa un darbaspēka tirgus būvniecībā Darba laiks, darba samaksa un darbaspēka tirgus būvniecībā
82. pants. Pienākums veikt veselības pārbaudi Darba likuma komentāri gada laikā pēc administratīvā soda uzlikšanas, darba devējam vai darbaspēka nodrošināšanas pakalpojumu saņēmējam – fiziskajai personai aktu prasībām vai slēpšanu – uzliek naudas sodu darba devējam vai darbaspēka nodrošināšanas pakalpojumu saņēmējam – fiziskajai personai pēc administratīvā soda uzlikšanas, uzliek naudas sodu darba devējam vai darbaspēka nodrošināšanas pakalpojumu saņēmējam – fiziskajai personai vai darbaspēka nodrošināšanas pakalpojumu saņēmējam – fiziskajai personai vai amatpersonai no 500 līdz 700 eiro, juridiskajai personai – no 2100 līdz 4300 eiro . Ja šādi pārkāpumi izdarīti atkārtoti gada laikā pēc administratīvā soda uzlikšanas, tad var uzlikt naudas sodu darba devējam vai darbaspēka
Eksporta līguma jēdziena izpratne Eksporta ceļvedis noteikumu, kas attiecas tieši uz eksporta līgumu slēgšanu un saturu. Šāda regulējuma trūkums ir saprotams, jo ne Latvijā, ne arī citviet pasaulē