Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Darba līguma uzteikums pārbaudes laikā un rīkojums par uzteikumu
Līgumu rokasgrāmata
- Darba līguma uzteikums pārbaudes laikā un rīkojums par uzteikumu
- Paraugs Darbiniekam: [Vārds, Uzvārds] Personas kods: [personas kods], Adrese: [adrese] no Darba devēja: [firma] Reģistrācijas numurs: [vienotās
- ) Saskaņā ar Darba likuma 47.panta pirmo daļu darba devējs [firma], reģistrācijas Nr. [vienotās reģistrācijas numurs], turpmāk tekstā – Darba devējs
- , pārbaudes laikā uzsaka darbiniekam [Vārds, Uzvārds], personas kods [personas kods], turpmāk tekstā – Darbinieks, darba tiesiskās attiecības, kas
- nodibinātas [datums] saskaņā ar starp Darbinieku un Darba devēju noslēgto Darba līgumu Nr. [numurs], jo Darbinieka zināšanas neatbilst Darba līgumā
- noteiktajam amatam un uzticētā darba veikšanai, un Darbinieks nav izturējis Darba līgumā Nr. [numurs] noteikto pārbaudi. Darba tiesisko attiecību pēdējā darba
Pārjaunojuma līgums darba līgumam (darbinieku pārejas gadījumā)
Līgumu rokasgrāmata
- Pārjaunojuma līgums darba līgumam (darbinieku pārejas gadījumā)
- Paraugs PĀRJAUNOJUMA LĪGUMS [gads]. gada [datums]. [mēnesis] DARBA LĪGUMAM Nr. [numurs] [Vieta], [datums] [firma], reģistrācijas Nr. [vienotās
- ], kas izdota [datums]] pārstāv [juridiskām personām – likumiskais pārstāvis vai pilnvarotā persona], turpmāk tekstā – Esošais Darba devējs, no vienas
- tekstā – Jaunais Darba devējs, no otras puses, un [vārds, uzvārds], personas kods: [personas kods], dzīvesvietas adrese: [dzīvesvietas adrese
- ]. [mēnesis] starp Darbinieku un Esošo Darba devēju ir noslēgts Darba līgums Nr. [numurs], turpmāk tekstā – Darba līgums; B. Darbinieks strādā
- pie Esošā Darba devēja par [amata nosaukums], profesijas kods [profesijas kods]; C. Pamatojoties uz Esošā Darba devēja un Jaunā Darba devēja vienošanos