Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Lielbritānija
Eksporta ceļvedis
- kompānijas, piemēram, Madara Cosmetics, Attirance, Dzintars, Bio2you, jo dabīgās kosmētikas un pārtikas tirgus tur strauji pieaug. Aktivitātes ir arī koka
- , nevis jāmēģina piedāvāt nedaudz citāds jau esošais. Lielbritānijas uzņēmumi nemainīs savu iepriekšējo piegādātāju tikai tāpēc, ka ir uzradies jauns tirgus
- tuvākos tirgos. Tā kā Lielbritānijas tirgus ir liels, labam partnerim bieži ir noteicošā loma uzņēmuma veiksmīgai vai neveiksmīgai darbības uzsākšanai
- atzīst, ka visbiežāk kļūdas rodas no tā, ka uzņēmumi nav veikuši mājas darbu un sagatavojušies tirgus apgūšanai. Piemēram, nav veikta tirgus izpēte
- ar komunikāciju. Svarīgi atcerēties, ka Lielbritānija nav tas pats, kas Anglija. Arī veicot tirgus izpēti, ir vērtīgi sadalīt valsti tās četros reģionos
Salīdzināmu nesaistītu komersantu finanšu rādītāju analīze
Finanšu vadības rokasgrāmata
- pārskatus, tādā veidā argumentējot, ka nav iespējams noteikt precīzu tirgus līmeņa cenu vai uzcenojumu. Lai risinātu šo problēmu, transfertcenu praksē
- neatspoguļo darījumu tirgus vērtību, analizējot salīdzināmos datus, tiek noteiktas skaitļu virknes statistiskās kvartiles. Uzskata, ka darījumu tirgus
- , lai noteiktu salīdzināmo uzņēmumu peļņas uzcenojumus vai tirgus cenu; «ORBIS»: (iekļauj arī datus no «AMADEUS» datubāzes) iekļauta informācija par finanšu
- , lai noteiktu autoratlīdzību, piemēram, par preču zīmēm, licencēm un to tirgus vērtību; «LoanConnector»: apkopo «Thomson Reuters» informāciju
- par vairāk 220 000 finanšu darījumiem. Šī datubāze tiek izmantota, lai noteiktu aizdevumu procentu likmju tirgus vērtību; «Lursoft». Galvenie soļi salīdzināmo
Novērtēšana personāla atlasē
Personāla vadības rokasgrāmata
- , sākot no pieredzes un konkrētām zināšanām, līdz personības īpašībām (sociālās kompetences). Ņemot vērā Latvijas darba tirgus specifiku un ierobežoto
- iepriekš definēto – gan apgūstamās kompetences, gan bonusa punktus; šobrīd darba tirgus ir ļoti aktīvs un kandidāti nereti saņem vairākus piedāvājumus
- , raksturīgi šim laikam un šībrīža tirgus situācijai. Abpusēja interese Darba devēji daudzkārt ir izteikušies, ka viens no svarīgākajiem elementiem atlases
- un atlases procesa, kāds tiek praktizēts, piemēram, Lielbritānijā vai ASV, Latvijas šaurais darba tirgus un princips «visi viens otru pazīst» nozīmē – ļoti
- . Tāpēc šoreiz novērsīsimies no teorijas un zinātniskās metodoloģijas, uzmanību koncentrējot uz reālā darbā pārbaudītu praksi un konkrētiem ieteikumiem
2016.gada likuma grozījumi
Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata
- kvalitātes jautājumus pats par sevi atrisina brīvais pakalpojumu tirgus». Izdarot iepriekšminētos secinājumus, darba grupa nav ņēmusi vērā, ka Latvijā
- prasības speciālo atļauju (licenču) saņemšanai saimnieciskās darbības veicējiem pakalpojumu jomā. Darba grupa, izvērtējot AL normas par arhīvu
- aprakstu, aktus). Darba grupa secina, ka sertifikācijas sākotnējais mērķis bija garantēt fizisko personu sniegto pakalpojumu kvalitāti, kura AL tapšanas
- atbilstošs tiesiskais regulējums par kārtību, kādā sniedzami pakalpojumi. Pamatojoties uz iepriekšminēto, darba grupa skaidro, ka 2015.gadā ir spēkā MK
- prasības institūciju dokumentu sakārtošanā un aprakstīšanā. Darba grupa uzskata, ka: institūcija no pakalpojuma sniedzēja var prasīt zaudējumu atlīdzību