Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Biznesa plāns. Ar ko sākt?
Finanšu vadības rokasgrāmata
- periods – Projekta laika plāns – Projekta īstenošanas kapacitāte 4. TIRGUS ANALĪZE 4.1. Klienti 4.2. Konkurence 4.3. Mērķa tirgus analīze 4.4. Mārketinga
- maksājums 25% pēc darba nodošanas–pieņemšanas akta noformēšanas. 3.4. Projekta izvēlētā risinājuma pamatojums BP
- , ka ir darbi, kuri var sekot cits citam, jo viena darba izpilde ir saistīta ar nākamā darba sākumu, bet ir darbi, kurus var veikt paralēli. Piemērā tālāk
- kalendāro grafiku. 4. TIRGUS ANALĪZE Tirgus analīzē ir jāietver informācija par klientiem, konkurentiem, mērķa tirgiem
- , uzņēmējam ir jāveic tirgus segmentācija, tas ir, jānosaka tirgus segmenti. Savukārt tirgus segments ir patērētāju grupa, kas līdzīgi reaģē uz produktu
16.1 pants. Maksātāju atbildība par citiem likuma pārkāpumiem
Likuma "Par valsts sociālo apdrošināšanu" komentāri
- darba samaksu. Tomēr uzskatām, ka katrā individuālā gadījumā būtu jāņem vērā konkrētā komersanta ekonomiskie rādītāji, finanšu plūsma, tirgus daļa
- (1) Ja darba devējs ir nodarbinājis vai nodarbina personu, nenoslēdzot darba, uzņēmuma, graudniecības vai pārvadājuma līgumu, un ir aprēķinājis
- vai izmaksājis vai viņam bija jāaprēķina un jāizmaksā darba ņēmējam ienākums, no kura bija jāaprēķina obligātās iemaksas, bet šis ienākums nav uzrādīts
- grāmatvedības uzskaitē un Valsts ieņēmumu dienestam iesniegtajā ziņojumā par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām no darba ņēmēju darba
- ieņēmumu dienests piedzen no darba devēja obligātās iemaksas no summas, kas atbilst Valsts ieņēmumu dienesta rīcībā esošajai informācijai par personai
Biznesa struktūru veidošana
Personāla vadības rokasgrāmata
- , ilgtspējīgus rezultātus un biznesa procesu pilnveidošanu. Šīs lomas pieprasa īpašas kompetences, kuras ir grūti piesaistīt no ārējā darba tirgus un kuru apgūšana
- katra uzņēmuma radītajiem produktiem. Jo vairāk cilvēka darba, zināšanu, izdomas un pūļu pielikts, jo augstāka pievienotā vērtība ir produktam
- organizācijas struktūru uzņēmums izvēlēsies, nosaka industrija, kurā uzņēmums darbojas, ražošanas process, vadības stils un citi faktori, kas ietekmē darba
- vadītājam galvenajā birojā). Matricas struktūra ļauj uzņēmumiem būt daudz atvērtākiem un elastīgāk reaģēt uz mainīgajām tirgus prasībām. Uzņēmumos
- , kuros ir šī struktūra, komandas darbs prevalē ar individuālo un tiek piemēroti elastīgi darba nosacījumi. Lai veiksmīgi strādātu matricas tipa
Licencēšana, līgumražošana un kopuzņēmums
Eksporta ceļvedis
- dalās gan ar riskiem, gan aktīviem, gan ienākumiem. Tirgus apguves veids ir saistīts ne tikai ar formu, bet arī ar laiku. Uzņēmumi, kuriem ir pieejami
- pietiekami resursi vairāku tirgu apguvei, ir svarīgi apsvērt, kā plānot tirgus iekarošanas laiku. Ir divas pamata stratēģijas: pakāpeniska
- vai vienlaicīga vairāku tirgu apgūšanas stratēģija. Ja uzņēmumam ir spēcīgs iekšējais tirgus, pakāpeniski izvēloties stratēģiskos tirgus, tam būtu jāsāk ar tiem
- , kuri ir vislīdzīgākie, tādā veidā uzņēmums var izmantot jau uzkrāto pieredzi. Ieejot katrā nākamajā, tirgus dažādība palielinās. Šādā veidā uzņēmums
- uzņēmuma ieguvumi no šādas stratēģijas ir riska ierobežošana un iespēja iegūt pieredzi no katra tirgus. Protams, jāielāgo, ka šādā veidā uzņēmums riskē
8. pants. Gada apliekamā ienākuma avoti
Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri
- , atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem tiek pieskaitīta darba alga, prēmijas, vienreizēja un sistemātiska atlīdzība un citi ienākumi, ko darbinieks saņem
- uz pašreizējo vai iepriekšējo darba attiecību pamata komercsabiedrībās, kooperatīvajās sabiedrībās, Eiropas komercsabiedrībās, Eiropas kooperatīvajās
- , organizācijās un no fiziskajām personām (arī individuālā komersanta), kā arī atlīdzība par valsts dienesta pienākumu izpildi un ienākumi no cita darba līguma
- nodarīto zaudējumu atlīdzināšanas likumu tiek ieturēts tā izmaksas brīdī līdzīgi kā atlīdzība, kas tiek izmaksāta uz esošo vai bijušo darba tiesisko
- komentējamā 8. panta otrajā daļā grozījumi nav izdarīti, un tā nosaka, ka ar algas nodokli ir apliekama "darba alga, prēmijas, vienreizēja un sistemātiska