Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
16.1 pants. Maksātāju atbildība par citiem likuma pārkāpumiem
Likuma "Par valsts sociālo apdrošināšanu" komentāri
- algas apmēram. (51) Valsts ieņēmumu dienestam, veicot nodokļu revīziju (auditu), ir tiesības precizēt darba devēja aprēķinātos darba ņēmēja darba
- (VID) ir tiesības sodīt darba devēju, ja viņš nevar pierādīt, ka starp viņu un graudnieku, uzņēmēju un/vai pārvadātāju pastāv līgumiskas attiecības
- grāmatvedības uzskaitē vai pārskatos, kas iesniegti VID. Turklāt VID ir tiesības sodīt darba devēju, ja ir noslēgts līgums starp viņu un graudnieku
- paplašina VID tiesības, pamatojoties uz revīzijas rezultātā iegūto informāciju, koriģēt darba devēja aprēķinātos darba ņēmēja ienākumus, ja VID rīcībā
- (1) Ja darba devējs ir nodarbinājis vai nodarbina personu, nenoslēdzot darba, uzņēmuma, graudniecības vai pārvadājuma līgumu, un ir aprēķinājis
Darba līgums uz noteiktu laiku
Līgumu rokasgrāmata
- Darba līgums uz noteiktu laiku
- nolūkā, un neizmantot tos savā privātā saimniecībā. Darbiniekam nav aizturējuma tiesības uz minētajām materiālajām vērtībām (priekšmetiem). Darba tiesisko
- (normālais darba laiks), tiek noteikts no plkst. [darba laika sākums] līdz [darba laika beigas]. 4.3. Darbiniekam ir tiesības saņemt 4 (četru) kalendāro
- likuma noteikumiem. 5.3. Gadījumā, ja Darbinieks vienpusēji izbeidz šo Līgumu, tad Darbiniekam bez rakstiskas Darba devēja piekrišanas nav tiesības
- . Darba devēja tiesības un pienākumi saskaņā ar šo Līgumu pāriet Darba devēja tiesību pārņēmējiem. 7.4. Līdz ar šī Līguma parakstīšanu Darbinieks
- persona], turpmāk tekstā – Darba devējs, no vienas puses, un [vārds, uzvārds], [personas kods], [adrese], turpmāk tekstā – Darbinieks, no otras puses
EST lieta C-324/11 Gabor Tóth
Tiesvedības rokasgrāmata
- atbilstošas licences). Šādā saistībā EST ir lēmusi, ka saskaņā ar PVN neitralitātes principu ir pretrunā situācija, ka nodokļa maksātājam tiesības atskaitīt
- ir pretrunā Direktīvai, ja nodokļa maksātājam tiesības atskaitīt PVN, kas tam jāmaksā vai ko tas ir samaksājis par pakalpojumiem, kuri tam ir sniegti, nodokļu
- ar objektīviem pierādījumiem nekonstatējot, ka šis nodokļa maksātājs ir zinājis vai tam bijis jāzina, ka darījums, kas norādīts, lai pamatotu tiesības uz nodokļa
- , ka nodokļa maksātājs nav pārbaudījis nedz to, vai būvlaukumā nodarbināto darba ņēmēju un rēķina izrakstītāja starpā ir tiesiskās attiecības, nedz to
- , vai šis izrakstītājs ir šos darba ņēmējus deklarējis, nav tāds objektīvs apstāklis, no kura ir secināms, ka rēķina saņēmējs ir zinājis vai tam bijis
Administratīvā atbildība
Personāla vadības rokasgrāmata
- tiesībās, ceļu satiksmē, konkurences tiesībās, atkritumu apsaimniekošanā utt. Darba devējiem šī atbildība var iestāties arī par tās darbinieku
- Fiziskajām un juridiskajām personām administratīvā atbildība var iestāties par normatīvo aktu pārkāpumiem visdažādākajās jomās, piemēram, darba
- vai pašvaldību saistošajos noteikumos, piemēram, attiecībā uz pārkāpumiem darba tiesību jomā DL 158.–162. pantā. AAL 7. pants noteic, ka juridiskās personas[2
- izpildījusi kādu pienākumu (piemēram, nav noslēgusi rakstveida darba līgumu ar tās darbiniekiem), gan tad, ja kādu pārkāpumu ir izdarījusi konkrēta
- un par administratīvo pārkāpumu atbild kā juridiskā persona. ^ Administratīvo pārkāpumu tiesības. Administratīvās atbildības likuma skaidrojumi
Pārjaunojuma līgums darba līgumam (darbinieku pārejas gadījumā)
Līgumu rokasgrāmata
- Pārjaunojuma līgums darba līgumam (darbinieku pārejas gadījumā)
- ]. [mēnesis] Esošā Darba devēja vietā stājas Jaunais Darba devējs, pilnībā uzņemoties visas Esošā Darba devēja saistības, tiesības un pienākumus, kas
- vietā tiek nodibināta jauna saistība starp Darbinieku un Jauno Darba devēju, pārjaunojot no Darba līguma izrietošās saistības, tiesības un pienākumus
- vai pārveidošana) uzņēmuma nodevēja tiesības un pienākumi, kas izriet no uzņēmuma pārejas brīdī spēkā esošajām darba tiesiskajām attiecībām, pāriet uzņēmuma
- Paraugs PĀRJAUNOJUMA LĪGUMS [gads]. gada [datums]. [mēnesis] DARBA LĪGUMAM Nr. [numurs] [Vieta], [datums] [firma], reģistrācijas Nr. [vienotās
- ], kas izdota [datums]] pārstāv [juridiskām personām – likumiskais pārstāvis vai pilnvarotā persona], turpmāk tekstā – Esošais Darba devējs, no vienas