Svarīga informācija par darbu vasaras brīvlaikā skolēniem un viņu vecākiem , savukārt 24,09 % sociālo iemaksu daļu darba devējs maksā no saviem līdzekļiem. skolēnam, kurš ir nodarbināts vasaras mēnešos, ir tiesības algai piemērot VID
Darba līgumā atspoguļojamie nosacījumi, amata apraksts, darba kārtības noteikumi: izmaiņas normatīvajos aktos un situācijas no prakses Darba līgumā atspoguļojamie nosacījumi, amata apraksts, darba kārtības noteikumi: izmaiņas normatīvajos aktos un situācijas no prakses
Būtiskākie jautājumi, kas ārkārtas situācijā ir jāņem vērā darba devējiem Būtiskākie jautājumi, kas ārkārtas situācijā ir jāņem vērā darba devējiem
Aktuālās tiesu un Uzņēmumu reģistra prakses apkopojums komerctiesībās Kreditoru subjektīvās tiesības iebilst pret Uzņēmumu reģistra lēmumu par kapitālsabiedrības izslēgšanu no komercreģistra, valdes locekļu vainojamības
Pilnveidos darba aizsardzības prasību piemērošanu atbilstoši aktuālajām nodarbinātības tendencēm Pilnveidos darba aizsardzības prasību piemērošanu atbilstoši aktuālajām nodarbinātības tendencēm
Izmaiņas personāla dokumentu pārvaldības darba tiesisko attiecību jomā Izmaiņas personāla dokumentu pārvaldības darba tiesisko attiecību jomā
Tiesas spriedumu analīze – raksturotas normas, kas nosaka gadījumus, kuros darba devējam ir tiesības nodarbināt darbinieku virsstundu darbā bez viņa rakstveida piekrišanas; 136. panta
Iznomātāja aizturējuma tiesības. Būvniecības līguma paraugs Iznomātāja aizturējuma tiesības. Būvniecības līguma paraugs
Plašākie abonentizdevuma komentāri par Darba likuma grozījumiem! Plašākie abonentizdevuma komentāri par Darba likuma grozījumiem!