Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Citas piemaksas
Personāla vadības rokasgrāmata
- jau bija radušās tiesības. Minētais ir saistīts ar darbinieka tiesībām paļauties uz to, ka darba devēja solījumi ir tiesiski un tiks konsekventi pildīti. Darba
- devējiem arī jāņem vērā, ka atbilstoši DL 11. panta pirmās daļas 3. punktam darbinieku pārstāvjiem ir tiesības piedalīties darba samaksas organizācijas
- Ja darba devējs sabiedrībā nosaka vēl kādus piemaksu veidus (papildus tiem, kas ir jau noteikti DL), tad darba devējam ir jāatceras, ka piemaksu
- . Piemēram, ja ir piemaksas par laiku, kas nostrādāts pie darba devēja (darba stāžu), tad tās ir jāpiešķir visiem darbiniekiem, kuri kvalificējas
- noteiktiem kritērijiem. Darba devējs, protams, ir tiesīgs mainīt piemaksu sistēmu. Tomēr ir jāatceras, ka izmaiņas var attiekties tikai uz nākotni, un darba