Krājumu novērtēšana Grāmatvedības rokasgrāmata : ražošanas materiāli (izejvielas, pamatmateriālu un palīgmateriālu iegādes izmaksas); darba samaksa. Tiešās izmaksas var ietvert arī izmaksas
22.2 pants. Informācijas sniegšana Valsts ieņēmumu dienestam par aizdomīgiem darījumiem, kā arī citiem darījumiem Likuma "Par nodokļiem un nodevām" komentāri rezidentu aizdomīgiem darījumiem nodokļu jomā sniegt VID. Informēšanas pienākuma mērķis ir uzlabot VID efektivitāti darbā ar pārkāpumiem nodokļu jomā
Ēku energoefektivitātes vērtēšanas sistēma Būvniecības vadības rokasgrāmata prasībām būvniecības, higiēnas un darba aizsardzības jomā; kopējais primārās enerģijas patēriņš apkurei, karstā ūdens apgādei, mehāniskajai ventilācijai
Kā atrast īsto mārketinga pieeju B2B un B2C modeļos? Mārketinga rokasgrāmata (atšķirībā no individuālajiem patērētājiem) piedāvājumus lielākoties izskatīs, esot darbā. Tādēļ B2B mārketinga speciālistiem ir īpaši jāpiedomā
Inovatīvas tirgus izpētes metodes Mārketinga rokasgrāmata tālāk izmantot uzņēmuma darba, mārketinga komunikācijas plānošanā. Novēršot cilvēka domas no aktuālā jautājuma, var panākt negaidītus rezultātus
Reputācijas riska ietekmes un varbūtības novērtēšanas skalas piemēri Riska vadības rokasgrāmata konstatēti būtiski tiesību aktu pārkāpumi, kas varētu izraisīt tiesvedības procesu Vidēja Sagatavot darba plānu par konstatēto
Jautājumi sava biznesa attīstības paškontrolei Mārketinga rokasgrāmata , radio un televīzijai ir liela nozīme PR darbā, taču tas nav viss. Šodienas PR aptver dažādus kontaktus ar sabiedrību, to skaitā pasākumus, seminārus
11.1 pants. Īpaši noteikumi saimnieciskās darbības ienākuma noteikšanai maksātājiem, kas kārto grāmatvedību divkāršā ieraksta sistēmā Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri (vai tam atbilstoša nodokļa) summu; 6) maksājumu summu par prettiesisku dabas resursu ieguvi vai lietošanu; 7) darbinieku labā izdarītajām darba devēja
Kur meklēt inovācijas – inovāciju avoti Personāla vadības rokasgrāmata , ka negaidītas inovācijas pamatā ir rūpīgs darbs, zināšanas un pieredze, un kā likums – esošā darba turpinājums. Nesaderība. Nesaderības iespēju galvenokārt
Memorands ar jautājuma zīmēm par starptautisku līgumu, un tas nerada nevienai no pusēm nekādas tiesības un pienākumus starptautisko tiesību aspektā. Šis memorands nav pakļauts nevienas