Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
71. pants. Darba samaksas aprēķins
Darba likuma komentāri
- 71. pants. Darba samaksas aprēķins
- samaksas uzskaites dokuments – darba samaksas aprēķins. Ar darba samaksas aprēķinu jāiepazīstina darbinieks pēc viņa pieprasījuma, izmaksājot darba
- samaksu. Darba samaksas aprēķins jāsastāda un jāizsniedz rakstveidā ar visiem nepieciešamajiem tā rekvizītiem. Pēc darbinieka pieprasījuma darba devējam
- ir pienākums šo aprēķinu izskaidrot. Darba samaksas aprēķinā ir jānorāda izmaksājamā summa, ieturētie nodokļi, to summa, piemaksas, atvaļinājuma nauda
- . (Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 04.03.2010. likumu, kas stājas spēkā 25.03.2010.) Komentē Rita Dindune Komentējamā pantā tiek reglamentēts darba
- , atvilkumi (piemēram, uzturlīdzekļi) u.c. Aprēķinu izskaidrojot, jāparāda aprēķinātās darba summas rašanās. Praksē nereti tiek uzdoti jautājumi
2. pants. Darba tiesiskās attiecības regulējošo likumu spēks attiecībā uz personām
Darba likuma komentāri
- 2. pants. Darba tiesiskās attiecības regulējošo likumu spēks attiecībā uz personām
- Karīna Platā (2) Valsts un pašvaldību institūcijās nodarbinātajiem tiek piemērotas DL normas, taču darba samaksas jautājumi publiskajā sektorā
- nosacījumu piemērošanu publiskajā sektorā gan attiecībā uz darba samaksas pamatprincipiem, to caurspīdīgumu, gan lietoto terminoloģiju. Jāatzīmē, ka minētā
- speciālā norma regulē darba samaksas jautājumus to apmērā un pamatojumos, taču tādi darba samaksas nosacījumi kā tās jēdziena izpratne, vienlīdzīga
- attieksme, minimālā darba alga, darba samaksas organizācijas noteikšana, darba samaksas izmaksas laiks un veids, darba samaksas aprēķins, atlīdzības
- , ka darba tiesiskās attiecības visiem darba devējiem un darbiniekiem jādibina uz rakstiska darba līguma pamata. Saskaņā ar CL fizisko un juridisko