Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
78. pants. Ieturējumi, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām
Darba likuma komentāri
- 78. pants. Ieturējumi, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām
- (1) Ieturējumus, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām, var izdarīt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas, lai atprasītu: 1) summas
- vai ja pārmaksājums pamatojas uz tādiem apstākļiem, kuros vainojams darbinieks; 2) avansu, kas izmaksāts uz darba samaksas rēķina, kā arī neizlietoto un laikā
- un laikus neatmaksāto avansu vai avansu, kas izmaksāts uz darba samaksas rēķina. Lai darbiniekam būtu saprotami nosacījumi gan par avansa pieprasīšanas
- devējs atprasījuma tiesības dokumentāli realizē ar rīkojumu. Maldības dēļ izmaksāto vai avansā izmaksāto summu no darbinieka darba samaksas grāmatvedība
- tiesību pamatu vai apmēru un neatmaksā to no darba algas un darba devējam nav citu iespēju šo summu ieturēt no darba samaksas, darba devējs var celt
1. pants. Likumā lietotie termini
Likuma "Par nodokļiem un nodevām" komentāri
- redakcijā nebija minēts, bet tas ir definēts un paskaidrots 1996. gada 6. jūnija likumā, kad tika grozīta sākotnēji noteiktā nodokļu samaksas termiņu
- (audita) uzsākšanas un veikšanas vairs nav tiesību iesniegt nodokļu administrācijai pieteikumu par nodevu samaksas pārskatīšanu, deklarācijas labojumu
- piemērots naudas sods 700,6 tūkstošu eiro apmērā. Galvenokārt tiek konstatēti pārkāpumi darba algu un nodokļu aprēķināšanā no tām, darba laika uzskaitē
- , savlaicīgu ziņu par darba ņēmējiem neiesniegšanā EDS, darba līgumu nenoslēgšana, darbu regulējošo normatīvo aktu pārkāpumi, kā arī VID iesniegto datu
- aktu un Eiropas Savienības tiesību normas un par kuru ir paredzēta atbildība; 22) nokavējuma nauda – procentu maksājums par nodokļu, nodevu samaksas
1. pants. Darba tiesisko attiecību tiesiskais regulējums
Darba likuma komentāri
- 1. pants. Darba tiesisko attiecību tiesiskais regulējums
- attiecības Latvijas Republikā. 1. nodaļā ir noteikta darba tiesību sistēma un šīs sistēmas principi. DL 1. pantā ir noteikti tiesību akti, kas
- uz kuģa, darba līguma saturs, darba tiesisko attiecību izbeigšana, darba samaksas izmaksāšana, piemaksas, ikgadējais apmaksātais atvaļinājums
- , piemēram, uz Izglītības likuma pamata izdoti noteikumi par pedagogu darba samaksu (MK 2016. gada 5. jūlija noteikumi Nr. 445 «Pedagogu darba samaksas
- Darba tiesiskās attiecības regulē Latvijas Republikas Satversme, Latvijai saistošās starptautisko tiesību normas, šis likums un citi normatīvie akti
- , kā arī darba koplīgums un darba kārtības noteikumi. Komentē Rita Dindune DL A daļa nosaka vispārīgus noteikumus, kā tiek regulētas tiesiskās darba