Darba samaksas aprēķins un izmaksa
Personāla vadības rokasgrāmata- Darba samaksas aprēķins un izmaksa
- DL 40. panta trešā daļa paredz, ka darba līgumā ziņas par darba samaksas apmēru un izmaksas laiku var aizstāt ar norādi uz attiecīgiem noteikumiem
- prasījumu. Šādā gadījumā darbiniekam būs jāpierāda, kāda bija vienošanās par darba samaksas apmēru. DL 41. panta trešā daļa savukārt paredz, ja darba
- samaksas apmēru. Jau minēts, ka atbilstoši DL 69. pantam darba devējam ir pienākums izmaksāt darba samaksu ne retāk kā divas reizes mēnesī
- , ja darbinieks un darba devējs nav vienojušies par darba samaksas izmaksu reizi mēnesī. Tā kā regulāri izmaksājama ir tikai darba alga un piemaksas, darba
- par atvaļinājuma laiku un darba samaksu par laiku, kas nostrādāts līdz atvaļinājumam, var izmaksāt citā laikā, bet ne vēlāk kā nākamajā darba samaksas