Līgumcena Publisko iepirkumu konkursu rokasgrāmata samaksa par līguma izpildi, ņemot vērā jebkuru izvēles iespēju un jebkurus līguma papildinājumus, kā arī godalgu un maksājumu vērtību, ja to piešķiršana
32. pants. Darba sludinājums Darba likuma komentāri 32. pants. Darba sludinājums samaksa ir plašāks jēdziens un darba alga ir tikai viena no darba samaksas sastāvdaļām. Līdz ar to ar amplitūdu nav jāsaprot, ka kā zemākais (1) Darba sludinājums (darba devēja paziņojums par brīvajām darba vietām) nedrīkst attiekties tikai uz vīriešiem vai tikai uz sievietēm, izņemot gadījumu, kad piederība pie noteikta dzimuma ir attiecīgā darba veikšanas vai attiecīgās nodarbošanās objektīvs un pamatots priekšnoteikums. (2) Darba uz valodas pamata, darba devēja pienākums ir pierādīt, ka atšķirīgās attieksmes pamatā ir objektīvi apstākļi, kas nav saistīti ar darbinieka valodas prasmi, vai arī to, ka noteiktas valodas prasme ir attiecīgā darba veikšanas vai attiecīgās nodarbošanās objektīvs un pamatots priekšnoteikums. (3) Darba
118. pants. Tiesību un pienākumu pāreja Darba likuma komentāri (1) Uzņēmuma nodevēja tiesības un pienākumi, kas izriet no uzņēmuma pārejas brīdī spēkā esošajām darba tiesiskajām attiecībām, pāriet uzņēmuma ieguvējam. (2) Uzņēmuma nodevējs šā likuma izpratnē ir ikviena fiziskā vai juridiskā persona, kura uzņēmuma pārejas rezultātā zaudē darba devēja statusu . Uzņēmuma ieguvējs šā likuma izpratnē ir ikviena fiziskā vai juridiskā persona, kura uzņēmuma pārejas rezultātā iegūst darba devēja statusu. (3 ievērot iepriekš noslēgtā un uzņēmuma pārejas brīdī spēkā esošā darba koplīguma noteikumus līdz šā darba koplīguma izbeigšanās brīdim vai jauna darba koplīguma spēkā stāšanās brīdim, vai arī cita darba koplīguma noteikumu attiecināšanas brīdim. Viena gada laikā pēc uzņēmuma pārejas darba koplīguma
Atalgojums dažādās profesijās un amatu kategorijās, 2014 Personāla vadības rokasgrāmata vadītāji līdzvērtīgos uzņēmumos neatkarīgi no to ģeogrāfiskās atrašanās vietas saņem vienlīdz augstu atalgojumu un jaunu darba piedāvājumu izskata atkarībā , kur nav nodrošināts nepārtraukts ražošanas cikls un darbinieki tiek piesaistīti konkrētu pasūtījumu izpildei, samaksa tiek aprēķināta atbilstoši . Aktīvāki un darba piedāvājumiem vairāk atvērti ir sākotnējā līmeņa speciālisti un vadītāji, kuru karjeras intereses ir saistītas ar plašāku atbildību . Biznesa pakalpojumu centri savstarpēji sacenšas par iespēju piesaistīt labākos speciālistus, t.i., svešvalodas protošus, uz klientu orientētus un darbā
97. pants. Priekšnodokļa atskaitīšanas brīdis Pievienotās vērtības nodokļa (PVN) likuma komentāri . gada 26. maijā. SIA B šo nodokļa rēķinu saņēma 2013. gada 31. maijā. Samaksa par iegādātajām precēm veikta 2013. gada 3. jūnijā. SIA B ir tiesības . jūnijā. SIA A nodokļa rēķinu par precēm izrakstīja 2013. gada 28. jūnijā. SIA B šo nodokļa rēķinu saņēma 2013. gada 23. jūlijā. Samaksa par iegādātajām
134. pants. Citi nodokļa maksātāja pienākumi attiecībā uz nodokļa rēķiniem un darījumu uzskaiti Pievienotās vērtības nodokļa (PVN) likuma komentāri saņemta samaksa, un priekšnodoklī norādāmās nodokļa summas, par kurām taksācijas periodā veikta samaksa saskaņā ar nodokļa rēķiniem, kas saņemti no citiem
Faktoringa veidi Eksporta ceļvedis rēķiniem ir cedētas un samaksa par preci vai pakalpojumiem ir jāveic uz jaunā kreditora (faktora) kontu. Pēc paziņojuma (parasti tā ir atzīme atpakaļpārdevuma pieprasījums, kā arī rēķins par aprēķinātajiem procentiem, kas tiek nosūtīts klientam. 5. Klients samaksā faktoram atpakaļpārdevuma
Darījumu apdrošināšanas polises noslēgšanas un administrēšanas process Eksporta ceļvedis ir noslēgts, spēkā stāšanās datums arī zināms. Ko darīt tālāk? Apdrošināšanas ņēmējs samaksā apdrošinātājam noteikto minimālo prēmiju. Tā saskaņā samaksai. Kā pareizi rīkoties gadījumos, kad samaksa par piegādātajām precēm vai pakalpojumiem nav saņemta? Pareizai kavētu maksājumu administrēšanai
153. pants. Atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas Darba likuma komentāri 153. pants. Atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas netiek saglabāta darba samaksa. Šādu atvaļinājumu var piešķirt pēc darbinieka pieprasījuma. DL nav saglabāts DLK 81. pantā paredzētais nosacījums «ģimenes (1) Darba devējs piešķir atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas, ja to pieprasa darbinieks, kura aprūpē un uzraudzībā pirms adopcijas par adopcijas apstiprināšanu spēkā stāšanās laikam. Šādu atvaļinājumu ieskaita kopējā darba stāžā, bet to neieskaita ikgadējā apmaksātajā atvaļinājumā . (11) Darba devējs piešķir atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas, ja to pieprasa darbinieks, kurš kā audžuģimene vai aizbildnis aprūpē bērnu bāriņtiesas lēmumā, bet ne ilgāk kā līdz bērna pusotra gada vecumam. Šādu atvaļinājumu ieskaita kopējā darba stāžā, bet to neieskaita ikgadējā
34. pants. Darījuma ar nodokli apliekamās vērtības noteikšanas vispārīgie noteikumi Pievienotās vērtības nodokļa (PVN) likuma komentāri pircējam aizdot naudas summu, kuru pircējs ir parādā Primeback, un šo summu tieši samaksā Primeback, tiklīdz no pircēja tiek saņemts apstiprinājums , tad finanšu uzņēmums Primeback samaksā 800 latus, 200 latus ieturot kā procentu maksājumus par aizdevumu. Primeback uzskatīja, ka šajā gadījumā par ar PVN minētā varam secināt: ja par veikto preču piegādi vai sniegto pakalpojumu samaksa tiek saņemta mazāka, kā faktiski bija jāsaņem, tad par ar PVN apliekamo